Συμμετοχή της ΕΛΜΕ σε κοινή συνέντευξη τύπου ΕΛΜΕ/ΣΕΠΕ - Παρασκευή 30/9 στα γραφεία της ΔΟΕ.

Σας ενημερώνουμε για την απόφαση συμμετοχής της ΕΛΜΕ μας στην κοινή συνέντευξη τύπου ΕΛΜΕ και ΣΕΠΕ όλης της χώρας την Παρασκευή 30/9 στις 7μμ στα γραφεία της ΔΟΕ,
με το πλαίσιο πάλης που επισυνάπτεται αναφορικά με τους δύο θεματικούς άξονες:

1) για τα μισθολογικά και εργασιακά ζητήματα

και

2) για τα εκπαιδευτικά, τη λειτουργία των σχολείων  και το χτύπημα των σωματείων. 

Η συνέντευξη τύπου θα μεταδοθεί ζωντανά μέσω youtube και σας καλούμε να την παρακολουθήσετε μέσα από αυτόν τον σύνδεσμο: https://bit.ly/3R7oViB

ΑΠΟΦΑΣΗ

Συμμετοχή της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου στην κοινή συνέντευξη τύπου Συλλόγων Εκπ/κων Π.Ε και ΕΛΜΕ από όλη τη χώρα την Παρασκευή 30/9 στα γραφεία της ΔΟΕ.

Σας ενημερώνουμε ότι το ΔΣ της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου αποφάσισε τη συμμετοχή της ΕΛΜΕ στην κοινή συνέντευξη τύπου που διοργανώνουν ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ από όλη τη χώρα την Παρασκευή 30/9 στις 19:00 στα γραφεία της ΔΟΕ.

Η κοινή συνέντευξη τύπου διοργανώνεται στο πλαίσιο της ανάληψης πρωτοβουλίας από τα Σωματεία, ενόψει της κρίσιμης περιόδου που διανύουμε και του δύσκολου χειμώνα που αναμένεται, για την οργάνωση του αγώνα, της πάλης και των διεκδικήσεών μας αναφορικά με: 1) τους μισθούς και τους όρους διαβίωσης και εργασίας των εκπαιδευτικών και 2) την κατάσταση στα σχολεία, την κλιμάκωση της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής και την απόπειρα να μπουν στον γύψο τα σωματεία και να επιβληθούν ασφυκτικοί περιορισμοί στη δράση τους.

Η ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγ. Ευστρατίου θα συμμετέχει στην κοινή συνέντευξη τύπου με συγκεκριμένο πλαίσιο (επισυνάπτεται) αναφορικά με τους δύο θεματικούς άξονες. 

Καλούμε τα μέλη του Σωματείου να παρακολουθήσουν την συνέντευξη, η οποία θα μεταδοθεί ηλεκτρονικά μέσω Youtube, στον παρακάτω σύνδεσμο: https://bit.ly/3R7oViB .

ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ ΓΙΑ ΤΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ: 

ΜΙΣΘΩΝ, ΟΡΩΝ ΔΙΑΒΙΩΣΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Απευθύνουμε σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα, μόνιμο/η, νεοδιόριστο/η και αναπληρωτή/ρια κάλεσμα αγώνα και κοινής δράσης ενάντια στην πολιτική της ανέχειας, της ακρίβειας και της καθημερινής ανασφάλειας. Τώρα είναι η ώρα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας. Μέσα από τα σωματεία μας, τους Συλλόγους και τις ΕΛΜΕ, χωρίς καμία καθυστέρηση και αναμονή, βγαίνουμε μπροστά. 

Δεν πάει άλλο με τους πετσοκομμένους, παγωμένους για 12 χρόνια και εξαθλιωμένους μισθούς των εκπαιδευτικών. Δεν αντέχουμε άλλο ο μισθός μας να εξανεμίζεται πολύ πριν τελειώσει ο μήνας, να μην μπορούμε να ανταπεξέλθουμε στα καθημερινά μας έξοδα εξαιτίας της ακρίβειας, να δυσκολευόμαστε να μετακινηθούμε από και προς το σχολείο, να αναγκαζόμαστε να πληρώνουμε 350€-500€ για σπίτια – αποθήκες. Σαν να μην έφταναν όλα αυτά αναγκαζόμαστε να  καταβάλλουμε τεράστια ποσά, ως δίδακτρα, για τα περιβόητα «προσόντα». Ενώ δεν είναι λίγες οι φορές που έχουμε βάλει από την τσέπη μας χρήματα για βασικά εργαλεία στην τάξη, λόγω των ελλείψεων σε μέσα και υποδομές, ώστε να ανταποκριθούμε στο παιδαγωγικό μας έργο απέναντι στους μαθητές μας. 

Λέμε ένα μεγάλο: Φτάνει πια!!

Δεν μπορούμε να ματώνουμε άλλο για να προσφέρουμε στο αντικείμενο που σπουδάσαμε και που τόσο αγαπάμε!

Οι εκπαιδευτικοί για να μπορούμε να ανταποκριθούμε στον παιδαγωγικό μας ρόλο, πρέπει πρώτα και κύρια να μπορούμε να ζούμε σαν άνθρωποι! Να μη χρειάζεται να καταφεύγουμε σε 2^η και 3^η δουλειά, για να τα φέρουμε βόλτα. Απαιτούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας!

12 χρόνια τώρα «ματώσαμε» από τις περικοπές που μας επέβαλαν 

εναλλάξ και όλες μαζί οι κυβερνήσεις. 

Έχουμε χάσει πάνω από 6 (!) μισθούς, στις συνολικές ετήσιες απολαβές μας, τα τελευταία 12 χρόνια. Ένας νεοδιόριστος/η, χωρίς τέκνα, που δουλεύει για πρώτη φορά  στην εκπαίδευση, αμείβεται με 737 ευρώ, όταν το 2009  λάμβανε 1180 ευρώ. Πιο λίγο και από τον βασικό μισθό στον ιδιωτικό τομέα (βλ. πίνακα 1)! Υπενθυμίζουμε ότι με τους μνημονιακούς νόμους και τις εφαρμοστικές εγκυκλίους που ψήφισαν οι κυβερνήσεις της Ν.Δ. , του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ χάσαμε σταδιακά τα παρακάτω: 

• Επίδομα γάμου (35 ευρώ). Πλέον, δίνεται ως μοναδικό επίδομα αυτό των παιδιών, οπότε ένας έγγαμος εκπαιδευτικός χωρίς παιδιά δε λαμβάνει κανένα επίδομα.
• Εξωδιδακτικής απασχόλησης (355,91 ευρώ)
• Επίδομα διδακτορικού και μεταπτυχιακού τίτλου (75 και 45 ευρώ, αντίστοιχα), που αντικαταστάθηκαν από την άνοδο στα μισθολογικά κλιμάκια για τους κατόχους των παραπάνω τίτλων. 
• Επίδομα απόδοσης (100 ευρώ)
• Διδακτικής προετοιμασίας (105 ευρώ)

Αν συνυπολογίσουμε την κατάργηση δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδομάτων αδείας (13^ου και 14^ου μισθού), η συνολική ετήσια μείωση για τον νεοδιόριστο προσεγγίζει τις 7000 ευρώ, ήτοι πάνω από 42%. Αν προσθέσουμε και το πάγωμα του ΜΚ 2016 – 2017 η μείωση προσεγγίζει το 45%. Στον ήδη πετσοκομμένο μισθό ήρθαν να προστεθούν και μια σειρά εισφορές – φοροληστείας (αλληλεγγύης, φυσικών προσώπων κ.τ.λ.). Με όλα αυτά τα επιδόματα, μετά την αφαίρεση φόρου και κρατήσεων, ο καθαρός μισθός ενός εκπαιδευτικού με 15 χρόνια υπηρεσίας (χωρίς παιδιά) ανερχόταν στα 1347,36 ευρώ. Η σύγκριση με τα 1029,47 ευρώ που σήμερα λαμβάνει δε χρειάζεται σχολιασμό.

Αν σε αυτές τις μειώσεις προσθέσουμε το νέο φόρο του ΕΝΦΙΑ, την αύξηση του ΦΠΑ ακόμα και σε βασικά είδη διατροφής και κατά τους τελευταίους μήνες την εκρηκτική αύξηση των τιμών σε καύσιμα, ηλεκτρικό ρεύμα, ενοίκια και βασικά είδη διαβίωσης (ο πληθωρισμός τρέχει επίσημα με 11% και ανεπίσημα 16%), καταλαβαίνουμε ότι επί της ουσίας, η αγοραστική δύναμη του μέσου εργαζόμενου γενικά, του εκπαιδευτικού ειδικά, έχει μειωθεί  πολύ πάνω από το 50% και ίσως άνω του 60% σε σχέση με την περίοδο 2009-2010. Το «δε φτάνει ο μισθός ούτε για τις τρεις πρώτες εβδομάδες» δεν είναι σχήμα λόγου, ίσως μάλιστα να είναι και μια μάλλον μετριοπαθής διαπίστωση. 

Δεν «προσαρμοζόμαστε» - δεν συμβιβαζόμαστε! Αγωνιζόμαστε για να νικήσουμε! 

Όχι στην κοροϊδία των κάθε λογής pass και vouchers! 

Διεκδικούμε αξιοπρεπή ζωή  με δικαιώματα. 

Δεν είμαστε επαίτες. Κανείς δεν μπορεί να μας εμπαίζει. Η προσπάθεια του Πρωθυπουργού να «βαφτίσει το κρέας ψάρι», παρουσιάζοντας σαν σημαντική αύξηση την κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης φυσικών προσώπων και την κατάργηση της ειδικής εισφοράς υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας των Δημοσίων Υπαλλήλων, μόνο ως πρόκληση μπορεί να χαρακτηριστεί. Τα ματωμένα πλεονάσματα στον προϋπολογισμό, για τα οποία πανηγυρίζει η κυβέρνηση της ΝΔ, πάνε στους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους της ενέργειας και οι τσέπες μας αδειάζουν όλο και περισσότερο. Μόνο σε 1 δις ευρώ, ανέρχεται η επιδότηση των επιχειρηματικών ομίλων στην Ενέργεια κάθε μήνα! Η οικονομία «τρέχει» με ρυθμούς ανάπτυξης πάνω από 7%. Δεκάδες δισεκατομμύρια κερδίζουν οι μεγάλες επιχειρήσεις σε σημαντικούς κλάδους (ενέργεια, τουρισμό, εμπόριο, υγεία κ.α.). Δεκάδες δις από το Ταμείο Ανάκαμψης πηγαίνουν για επενδύσεις και ενισχύσεις μεγάλων επιχειρήσεων.

Την ίδια ώρα, οι αυξήσεις στους μισθούς, η κάλυψη όλων  των κενών από την αρχή της σχολικής χρονιάς, η μείωση του αριθμού των μαθητών στην τάξη, η μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών, η επαρκής κρατική χρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών, η ενίσχυση των μονάδων υγείας, η κατάργηση όλων των άδικων φόρων αντιμετωπίζονται ως κόστος που δε χωράει στους δημοσιοοικονομικούς περιορισμούς. 

Οι εργαζόμενοι αναγκαζόμαστε να «κόβουμε» και από αυτά που δεν έχουμε!

Δε θα μείνουμε θεατές στην εξαθλίωσή μας!

Δεν θα «προσαρμόσουμε» τη ζωή μας στη βαρβαρότητα, όπως μας καλούν οι κυβερνητικοί «φωστήρες». Δεν μπορεί το 2022 να παρακαλάμε να μην κάνει κρύο στα σπίτια μας και στα σχολεία. Δεν περιμένουμε όμως και σωτήρες, εναλλαγή κυβερνήσεων και ξαναζεσταμένες σούπες με παλιά και χρεωκοπημένα υλικά. Παίρνουμε την κατάσταση στα χέρια μας! Οργανώνουμε σε κάθε σωματείο, σε κάθε δήμο, σε κάθε σχολείο, τον αγώνα για τις δικές μας ανάγκες.

Με πρώτο μεγάλο σταθμό την Γενική Πανεργατική Απεργία στις 9 του Νοέμβρη, ξεκινάμε αγώνα ζωής και επιβίωσης, αγώνα αξιοπρέπειας για να μπορούμε να ζούμε και να διδάσκουμε σαν άνθρωποι. Κλιμακώνουμε αυτόν τον αγώνα με όλα τα μέσα.

Καταθέτουμε για συζήτηση και διεκδίκηση μέσα στον κλάδο, στη Γενική Συνέλευση, σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα το παρακάτω πλαίσιο πάλης και σχέδιο δράσης:

Για το ζήτημα του μισθού:

Δεν κάνουμε πίσω από τη διεκδίκηση για πλήρη αποκατάσταση όλων των μισθολογικών απωλειών που είχαμε τα τελευταία 12χρόνια. Τίποτα δεν είναι για τους εργαζόμενους «περασμένο ξεχασμένο». 

Ταυτόχρονα απαιτούμε, εδώ και τώρα, προκειμένου να μπορέσουμε 

να τα βγάλουμε πέρα τον χειμώνα που έρχεται:

• Αύξηση μισθού κατά 20% στο εισαγωγικό κλιμάκιο (δηλ 950€ καθαρά) και αντίστοιχα σε όλα τα υπόλοιπα (βλ. πίνακα 2).
• Άμεση απόδοση του κλεμμένου ΜΚ της διετίας 2016-2017, σε όλους τους εκπαιδευτικούς. 
• Κατάργηση του συνόλου των έκτακτων εισφορών που επιβαρύνουν τον μηνιαίο μισθό.
• Άμεση καταβολή 13ου και 14ου μισθού με αφετηρία τον Δεκέμβριο του 2022. 
• Αφορολόγητο στα 12.000€ με προσαύξηση 3.000€ για κάθε παιδί. 
• Κατάργηση των νόμων Βρούτση/Αxτσιόγλου που καταργούν τον καθορισμό του κατώτερου μισθού μέσα από τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. 

Για το ζήτημα της καθημερινής μας διαβίωσης:

• Κατάργηση των φόρων σε ρεύμα και φυσικό αέριο, στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Μείωση τιμών και πλαφόν στα βασικά είδη, στην ενέργεια, στα καύσιμα. 
• Δωρεάν μετακίνηση στην περιοχή πρόσληψης και 50% έκπτωση σε όλα τα ΜΜΜ για όλο το έτος. 
• Αξιοποίηση όλων των διαθέσιμων διαμερισμάτων, δωματίων, εστιών και ξενοδοχείων για τη δωρεάν στέγαση αναπληρωτών και νεοδιόριστων με ευθύνη  της κυβέρνησης, των δήμων και των περιφερειών.
• Επιδότηση ενοικίου στα 300€ το μήνα για όσους εκπαιδευτικούς αναγκάζονται να πληρώνουν ενοίκιο.
• Δωρεάν σίτιση για τους εκπαιδευτικούς σε στρατιωτικές και φοιτητικές λέσχες. Δημιουργία λεσχών σίτισης σε περιοχές με μεγάλη συγκέντρωση εκπαιδευτικών.
• Αύξηση του ποσού της χιλιομετρικής αποζημίωσης για ανάγκες της υπηρεσίας από τα 0,15€/χλμ στα 0,35€/χλμ. Διεύρυνση των κατηγοριών που δικαιούνται αποζημίωση ώστε να καλύπτονται όλοι οι συνάδελφοι που μετακινούνται σε μεγάλες αποστάσεις. 
• Οικονομική ενίσχυση 1000€ για όσους εκπαιδευτικούς μετατίθενται από ΠΥΣΠΕ/ΔΕ σε ΠΥΣΠΕ/ΔΕ για την κάλυψη των πρώτων εξόδων μετεγκατάστασης. 
• Επαναφορά της δυνατότητας λήψης άτοκων δανείων από την υπηρεσία (ΜΤΠΥ, ΤΠΔΥ κ.τ.λ.) με εγγύηση του δημοσίου και σταθερή αποπληρωμή μέσω της μισθοδοσίας.
• Άνοιγμα της δυνατότητας για άτοκα στεγαστικά δάνεια μέσω του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων για όλους τους εκπαιδευτικούς. 

Για την κατοχύρωση των εργασιακών δικαιωμάτων:

• Μόνιμοι διορισμοί με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων, μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια στα σχολεία.
• Κατάργηση του θεσμού των Τρίμηνων Συμβάσεων και των αναπληρωτών μειωμένου ωραρίου. Αυτόματη μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους ωραρίου.
• Εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών σε όλα επίπεδα. Άμεση θεσμοθέτηση 9μηνης άδειας ανατροφής για όλους τους αναπληρωτές/ριες.
• Υπηρέτηση για ένα έτος της οργανικής για τους νεοδιόριστους. Δικαίωμα απόσπασης από την πρώτη χρονιά.
• Κατοχύρωση του δικαιώματος συνυπηρέτησης στον ίδιο νομό για όλα τα ζευγάρια εκπαιδευτικών, δωρεάν πρόσβαση στους παιδικούς σταθμούς για όλα τα παιδιά των συναδέλφων.
• Κατάργηση των διατάξεων για συμπλήρωση ωραρίου σε έως 5 σχολεία. Συμπλήρωση ωραρίου το ανώτερο σε 2 σχολεία. 
• Κατάργηση των υποχρεωτικών αναθέσεων, υπερωριών με ευθύνη του διευθυντή.
• Εξίσωση του ωραρίου των ολιγοθέσιων δημοτικών σχολείων και των νηπιαγωγείων με αυτό των εκπαιδευτικών. Επαναφορά του ωραρίου των εκπαιδευτικών της δευτεροβάθμιας στις διατάξεις προ της μείωσης του 2015 και εξίσωση ωραρίου ανάμεσα σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια. 
• Επαναφορά του υπεύθυνου δασκάλου στο ολοήμερο.
• Επαναφορά της διαδικασίας ετήσιας επιμόρφωσης των εκπαιδευτικών σε συνεργασία με τα ΑΕΙ και με ετήσια εκπαιδευτική άδεια από την υπηρεσία, με απαλλαγή από τα διδακτικά καθήκοντα. 

Με βάση όλα τα παραπάνω αναλαμβάνουμε πρωτοβουλία για την οργάνωση και κλιμάκωση του αγώνα, για τη συσπείρωση και την ενωμένη αποφασιστική απάντηση του κλάδου.

1. Σύλλογοι και ΕΛΜΕ που προσυπογράφουμε το παραπάνω πλαίσιο πάλης, τις διεκδικήσεις και την ανάγκη αγωνιστικού προσανατολισμού, από όλη την Ελλάδα, απευθύνουμε το κάλεσμά μας σε όλους τους Συλλόγους και τις ΕΛΜΕ, διευρύνουμε το μέτωπο των Σωματείων, προχωράμε σε συντονισμό της δράσης μας το αμέσως επόμενο διάστημα. 
2. Συμμετέχουμε μαζικά στη σύσκεψη σωματείων και Ομοσπονδιών δημόσιου και ιδιωτικού τομέα την Τετάρτη 5/10 στις 6μμ στο γήπεδο του Σπόρτινγκ στην Αθήνα και στις αντίστοιχες συσκέψεις σε όλη την Ελλάδα για την προετοιμασία της Πανεργατικής Απεργίας στις 9 Νοεμβρίου. 
3. Προχωράμε σε μαζική συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη 11/10 στις 13:00 στο Υπουργείο Παιδείας, σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και Περιφερειακές Διευθύνσεις σε όλη την Ελλάδα. 
4. Μέσα στον Οκτώβρη προχωράμε σε κύκλο Γενικών Συνελεύσεων με στόχο την προετοιμασία της Απεργίας στις 9 του Νοέμβρη αλλά και την συλλογική συζήτηση για την κλιμάκωση της πάλης. Καλούμε ειδικά το Δ.Σ. της ΔΟΕ να προχωρήσει σε ολομέλεια προέδρων μέσα στο δεύτερο 10ήμερο του Σεπτέμβρη. 
5. Καλούμε τα Δ.Σ. ΔΟΕ και ΟΛΜΕ να ξεκινήσουν συλλογικές διαπραγματεύσεις με την κυβέρνηση, το Υπουργείο Παιδείας και το Υπουργείο Οικονομικών για όλες τις οικονομικές και θεσμικές διεκδικήσεις του κλάδου σε δύο κατευθύνσεις: α) Την κατάρτιση και υπογραφή πρότασης Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για όλα τα θέματα που περιλαμβάνονται στο παραπάνω πλαίσιο με βάση τις διατάξεις του ν. 2738/99 β) Τη διαμόρφωση συγκεκριμένης πρότασης για όλα τα μισθολογικά ζητήματα με απαίτηση για ΑΜΕΣΗ νομοθετική ρύθμιση από την κυβέρνηση κόντρα στο απαράδεκτο νομοθετικό πλαίσιο που έχει καταργήσει την  συλλογική διαπραγμάτευση για μισθολογικά ζητήματα. Να κοινοποιήσουν με εξώδικη δήλωση – πρόσκληση τα αιτήματα του κλάδου και να ορίσουν συγκεκριμένη μέρα και ώρα έναρξης των διαπραγματεύσεων. Η συγκεκριμένη μέρα να είναι και μέρα προειδοποιητικής απεργιακής κινητοποίησης του κλάδου.  

Παίρνουμε θάρρος από τις νικηφόρες μάχες του κλάδου απέναντι στην αντιεκπαιδευτική «αξιολόγηση», τις κάμερες στις τάξεις, την επιβολή ηλεκτρονικών εκλογών. Από τους αγώνες μιας σειράς Σωματείων για ασφαλείς και σύγχρονες υποδομές (π.χ. στο 1^ο και 2^ο Γυμνάσιο Παιανίας, το 9^ο Δημοτικό στο Αιγάλεω κ.α.), τις κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών της Σαλαμίνας, της Ζακύνθου, της Λήμνου κ.α για δωρεάν μετακινήσεις, τους αγώνες των σωματείων στις Κυκλάδες για το ζήτημα της στέγασης, τη νίκη του Συλλόγου Κορυδαλλού – Αγ. Βαρβάρας μαζί με τα Σωματεία των Σχολικών Καθαριστριών και των Εργαζομένων στο ΟΤΑ που πέτυχαν να μετατραπούν οι συμβάσεις των καθαριστριών σε πλήρους ωραρίου, τις νίκες Συλλόγων και ΕΛΜΕ που κατάφεραν σε σχολεία της Αθήνας να γίνει διαχωρισμός τμημάτων. 

Παίρνουμε θάρρος και παράδειγμα από τις δεκάδες εστίες αντίστασης και αγώνα που έχουν ξεσπάσει σε COSCO, ΛΑΡΚΟ, Λιπάσματα και Πετρέλαια Καβάλας, EFOOD, ΟΑΣΘ, στη «ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ». Δεν δίνουμε άλλο χρόνο στην Κυβέρνηση να τσαλαπατήσει κι άλλα δικαιώματά μας. Δεν περιμένουμε κανέναν σωτήρα, κανέναν Μεσσία που “με ένα άρθρο κι έναν νόμο” θα μας πάει στη Γη της Επαγγελίας. 

Οργανώνουμε αποφασιστικά τη Γενική Απεργία στις 9 του Νοέμβρη για αυξήσεις στους μισθούς και ενάντια στην ακρίβεια. Παίρνουμε όλα τα μέτρα για την επιτυχία της (περιοδείες, πανό, συνεντεύξεις τύπου κλπ).

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΜΕ ΤΗ ΔΥΝΑΜΗ ΝΑ ΤΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ 

ΣΤΙΣ 9 ΤΟΥ ΝΟΕΜΒΡΗ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ – ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΟΛΕΙΟ ΝΑ ΜΗΝ ΑΝΟΙΞΕΙ!

ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ, ΤΗΝ ΚΛΙΜΑΚΩΣΗ ΤΗΣ ΑΝΤΙΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΠΕΙΡΑ ΝΑ ΜΠΟΥΝ ΣΤΟΝ ΓΥΨΟ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΚΑΙ Η ΔΡΑΣΗ ΤΟΥΣ

Παρά τις θριαμβολογίες του Υπουργείου Παιδείας για τους διορισμούς και τις καινοτομίες που τάχα εισάγει, τα σχολεία και φέτος αντιμετωπίζουν εκρηκτικά προβλήματα. Τα πραγματικά κενά σε εκπαιδευτικούς παραμένουν πολύ μεγάλα ακόμα και μετά τις πρώτες προσλήψεις χιλιάδων αναπληρωτών. Οι γονείς θα κληθούν για μια ακόμα χρονιά να βάλουν βαθιά το χέρι στην τσέπη, ενώ είναι υπαρκτός ο κίνδυνος πολλά παιδιά να ξεπαγιάσουν τον χειμώνα, αν δεν παρθούν μέτρα για πετρέλαιο, φυσικό αέριο και ρεύμα. Η υποχρηματοδότηση των σχολικών επιτροπών αγγίζει το 60%! Οι αυξήσεις στα σχολικά είδη είναι μεγάλες, μόνο στο χαρτί φωτοτυπίας ξεπερνούν το 30%! Τεράστιες είναι οι αυξήσεις στο ρεύμα, στο πετρέλαιο, ενώ ξεπερνούν κάθε όριο στο Φυσικό Αέριο, που έχει εκτιναχθεί, με κίνδυνο να ανάβει η θέρμανση με το σταγονόμετρο.

Την ίδια στιγμή, υλοποιείται επιθετικά η ταξική κατηγοριοποίηση των σχολείων μέσω της λεγόμενης «αξιολόγησης», η λεγόμενη προώθηση της αυτονομίας, δηλαδή η μεγαλύτερη εξάρτησή τους από την τσέπη των γονιών, οι αντιδραστικές αλλαγές στο περιεχόμενο του σχολείου, οι διαχρονικές επιδιώξεις της Ε.Ε., του ΟΟΣΑ και του ΣΕΒ στις οποίες ορκίζονται όλες οι κυβερνήσεις και οι Υπουργοί Παιδείας.  

Η κυβέρνηση και το ΥΠΑΙΘ συνεχίζουν στο γνωστό δρόμο της κατασυκοφάντησης των εκπαιδευτικών, των δικαστικών προσφυγών και διώξεων, της χειραγώγησης των σωματείων μέσω της άμεσης παρέμβασης στη ζωντανή και δημοκρατική λειτουργία τους (βλ. ηλεκτρονικές εκλογές και «φακέλωμα», απαγόρευση απεργιών, εμπόδια στην δράση μέσα στους χώρους δουλείας κ.α.). Με ευθύνη της σημερινής και των προηγούμενων κυβερνήσεων έχει χτιστεί ένα αντεργατικό νομοθετικό οπλοστάσιο με στόχο την ίδια την ύπαρξη και λειτουργία των Σωματείων. 

Με σημαία την υπεράσπιση του παιδαγωγικού μας ρόλου, με το βλέμμα στραμμένο στους μαθητές μας, θα μπούμε εμείς «ασπίδα» ώστε κανένα παιδί να μην κρυώσει αυτόν τον χειμώνα, να μην πεινάσει, να μην μείνει πίσω χωρίς την απαραίτητη εκπαιδευτική στήριξη. Όπλο μας η αλληλεγγύη!!

Καταθέτουμε για συζήτηση και διεκδίκηση μέσα στον κλάδο, στη Γενική Συνέλευση, σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα το παρακάτω πλαίσιο πάλης και σχέδιο δράσης:

Για τα ζητήματα λειτουργίας των σχολείων:

• Ουσιαστικά μέτρα για την πανδημία. Μαζικά δωρεάν τεστ για όλους με ευθύνη του ΕΟΔΥ. Δωρεάν Μέσα Ατομικής Προστασίας. Ειδική άδεια για όλο το διάστημα της νόσησης και όχι μόνο για 5 μέρες. 
• Σε κάθε διεύθυνση εκπαίδευσης να υπολογιστούν επιπλέον προσλήψεις εκπαιδευτικών (πλήρους ωραρίου και όχι με τρίμηνες συμβάσεις) για την κάλυψη των έκτακτων κενών που θα προκύψουν από συναδέλφους που θα νοσήσουν από Covid -19, ώστε να μην επαναληφθεί το μπάχαλο της περσινής χρονιάς.
• Επιπλέον προσωπικό καθαριότητας, πλήρους ωραρίου, για την κάλυψη των αναγκών. Μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων στην καθαριότητα.
• 15 μαθητές ανά τμήμα για υγειονομικούς και κυρίως για παιδαγωγικούς λόγους. Με βάση αυτό να καθοριστεί η συγκρότηση των τμημάτων και οι προσλήψεις. 
• Να καταργηθεί το απαράδεκτο όριο για 25 (+10%) μαθητές στις τάξεις.  Να γίνονται δεκτές οι εισηγήσεις των ίδιων των σχολείων σχετικά με τη λειτουργία των τμημάτων (π.χ. χωρισμός τμημάτων με βάση παιδαγωγικά κριτήρια). 
• Κάλυψη όλων των κενών με μόνιμο προσωπικό με βάση τις διευρυμένες μαθησιακές ανάγκες σε όλες τις ειδικότητες, σε τμήματα ΖΕΠ, στην παράλληλη στήριξη. Να λειτουργήσουν όλα τα τμήματα ένταξης και να ιδρυθούν όλα όσα χρειάζονται για την κάλυψη των αναγκών. 
• Να εξασφαλιστούν σε όλα τα σχολεία οι αναγκαίες ώρες για ενισχυτική διδασκαλία. 
• Να δοθεί έκτακτο κονδύλι στις σχολικές επιτροπές για την κάλυψη των αυξημένων αναγκών.
• Να διαγραφούν χρέη των σχολείων προς τις λεγόμενες πρώην ΔΕΚΟ (ρεύμα, νερό, τηλέφωνο). 
• Να δοθεί φθηνό, αφορολόγητο πετρέλαιο και φυσικό αέριο στα σχολεία. 
• Να καλυφθούν ανάγκες σε αναλώσιμα, σχολικά είδη, μέσα καθαριότητας κ.τ.λ.
• Να γίνουν έργα και επισκευές στα σχολεία άμεσα και να ξεκινήσει εδώ και τώρα γενναίο κρατικό πρόγραμμα σχολικής στέγης και όχι να «μπουκώνει» η κυβέρνηση τους μεγαλοεργολάβους μέσω των προγραμμάτων κατασκευής σχολείων και των Συμπράξεων Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ). Δημιουργία υποστηρικτικών υποδομών όπως εργαστήρια, βιβλιοθήκες, αθλητικοί χώροι. 
• Δωρεάν εκδρομές και εκπαιδευτικές δραστηριότητες για όλα τα παιδιά. 

Δυναμώνουμε την πάλη μας ενάντια στην αντιεκπαιδευτική πολιτική 

των ταξικών φραγμών και της κατηγοριοποίησης των σχολείων.

• Κατάργηση των αντιεκπαιδευτικών νόμων 4692/2020 και 4823/2021 που κατηγοριοποιούν τα σχολεία μας, υποβαθμίζουν τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών, υψώνουν ακόμα μεγαλύτερα τείχη στα παιδιά των λαϊκών οικογενειών. 
• Κατάργηση του ν. 4589/19 του Γαβρόγλου. 
• Κατάργηση της Τράπεζας Θεμάτων και των εξετάσεων τύπου PISA που μετατρέπουν την εκπαιδευτική διαδικασία σε μία τυποποιημένη προετοιμασία των μαθητών, ανεξάρτητα από τις ιδιαιτερότητες και τις μορφωτικές ανάγκες του κάθε μαθητή.
• Κατάργηση της Ελάχιστης Βάσης Εισαγωγής που άφησε χιλιάδες μαθητές εκτός ΑΕΙ και απαξίωσε δεκάδες τμήματα σε όλη τη χώρα.
• Αντιστεκόμαστε  στην επιφανειακή γνώση, την ημιμάθεια, την αποθέωση των δεξιοτήτων που ενισχύεται με τα νέα αναλυτικά προγράμματα και τα εργαστήρια δεξιοτήτων.

Συγκεκριμένα το επόμενο διάστημα, μαζί με τους γονείς και τους μαθητές

• Συνεχίζουμε τις μαζικές κινητοποιήσεις και παραστάσεις διαμαρτυρίας για όλα τα παραπάνω ζητήματα σε Δήμους, Περιφέρειες και Διευθύνσεις Εκπαίδευσης.
• Δίνουμε μαζική – αποφασιστική απάντηση με τη μαζική μας συμμετοχή στη συγκέντρωση στο ΥΠΑΙΘ στις 11/10 στις 13:00. 
• Απαιτούμε από ΔΟΕ – ΟΛΜΕ να πάρουν εδώ και τώρα συνολική απόφαση για απεργία – απόχη από όλο το πλαίσιο της αντιεκπαιδευτικής αξιολόγησης, των μεντόρων και των ενδοσχολικών συντονιστών και όλων των σχετικών διατάξεων των ν. 4692 και 4823. Σε επίπεδο Συλλόγων και ΕΛΜΕ αξιοποιούμε όλα τα διαθέσιμα μέσα προκειμένου ο κλάδος συλλογικά να ακυρώσει  τα σχέδια του Υπουργείου Παιδείας.

Ειδικά για το ζήτημα της υπεράσπισης των σωματείων μας 

από την κρατική – εργοδοτική παρέμβαση:

• Ακυρώνουμε στην πράξη της εφαρμογή του ν. 4808/21 του Χατζηδάκη σε όλα τα επίπεδα (ηλεκτρονικές εκλογές, ΓΕΜΗΣΟΕ, τρόπο κήρυξη των απεργιών κ.α.). 
• Όλες οι εκλογές των σωματείων μας γίνονται δια ζώσης. Λέμε όχι σε ηλεκτρονικές εκλογές και δήθεν «υβριδικά μοντέλα».

Απαιτούμε από το ΥΠΑΙΘ να προχωρήσει σε κανονικές, δια ζώσης, εκλογές για τους αιρετούς στα Υπηρεσιακά Συμβούλια. Να καταργηθεί όλο το αντεργατικό νομοθετικό πλαίσιο που επιβάλει ηλεκτρονικές εκλογές και δοτούς αιρετούς.  Σε περίπτωση επιβολής ηλεκτρονικών εκλογών για τα Υπηρεσιακά Συμβούλια καλούμε τα Δ.Σ. της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ να μην συναινέσουν, να ακυρώσουν τα σχέδια της κυβέρνησης. Τα σωματεία των εργαζομένων μπορούν να επιβάλουν τη θέληση και το δίκιο τους.

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - Party ΕΛΜΕ/ΣΕΠΕ για την έναρξη της σχολικής χρονιάς και την υποδοχή και γνωριμία με τους νέους συναδέλφους.

Η Ε.Λ.Μ.Ε Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου

& ο Σ.Ε.Π.Ε Λήμνου

με αφορμή την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς διοργανώνουν party

για την υποδοχή και τη γνωριμία με τους νέους συναδέλφους μας

το Σάββατο, 1/10 στις 21:00
 
στο cafe-bar «Το Σοκάκι».

Θα ισχύουν ειδικές μειωμένες τιμές
για τους εκπαιδευτικούς και την παρέα τους.

(Coctail: €6, Ποτό: €4, Μπύρα/Κρασί: -1 ευρώ αναλόγως ετικέτας)

Σας περιμένουμε!

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ - ΣΙΤΙΣΗ ΣΤΗ ΛΕΣΧΗ ΚΑΙ ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΣΤΟ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟ ΠΡΑΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΎΣ ΛΗΜΝΟΥ ΚΑΙ ΑΓΙΟΥ ΕΥΣΤΡΑΤΙΟΥ

Αγαπητά μέλη του Σωματείου,

σας ενημερώνουμε ότι κατόπιν ενεργειών των ΔΣ της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου και του ΣΕΠΕ Λήμνου εξασφαλίσαμε δικαίωμα σίτισης στη ΛΑΦ Μύρινας και πρόσβασης στο στρατιωτικό πρατήριο για ΟΛΟΥΣ τους εκπαιδευτικούς της Λήμνου και του Αγίου Ευστρατίου. Μπορείτε να προσέρχεστε στη Λέσχη και να εκδώσετε δελτίο εισόδου για όλο τον χρόνο, αφού προσκομίσετε τα απαραίτητα δικαιολογητικά (στην τηλεφωνική μας επικοινωνία μας αναφέρθηκε μόνο φωτοτυπία ταυτότητας, αλλά καλό είναι να έχετε μαζί σας και την κάρτα της ΕΛΜΕ).

Από το ΔΣ της ΕΛΜΕ

Για τα κενά στα σχολεία της Λήμνου και του Αγίου Ευστρατίου.

 Πάγιο αίτημα του Σωματείου μας, αλλά και ολόκληρης της εκπαιδευτικής κοινότητας, γονέων και μαθητών, είναι η έγκαιρη κάλυψη όλων των εκπαιδευτικών κενών, ώστε με την έναρξη της σχολικής χρονιάς όλοι οι εκπαιδευτικοί να βρίσκονται στις θέσεις τους και τα μαθήματα να ξεκινούν χωρίς προβλήματα. Η ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου καταβάλλει εδώ και χρόνια κάθε δυνατή προσπάθεια να συμβάλει προς αυτή την κατεύθυνση, ενώ έχει αναδείξει ως κύριο αίτημα και προϋπόθεση για τη στοιχειώδη λειτουργία των Σχολείων τη μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών που εργάζονται τα τελευταία χρόνια στην εκπαίδευση. Η θέση μας αυτή επιβεβαιώνεται από την πραγματικότητα, αφού, παρά τους πρόσφατους διορισμούς, οι πάγιες ανάγκες των Σχολείων όχι μόνο δεν καλύφθηκαν, αλλά η χρονιά ξεκίνησε με χιλιάδες κενά, τα οποία καλούνται να καλύψουν για άλλη μια φορά έκτακτοι ελαστικά εργαζόμενοι εκπαιδευτικοί. 

Στα Σχολεία της Λήμνου και του Αγίου Ευστρατίου η φετινή σχολική χρονιά ξεκίνησε με βελτιωμένο ποσοστό κάλυψης των αναγκών σε εκπαιδευτικούς, τη στιγμή που στην υπόλοιπη χώρα τα αντίστοιχα ποσοστά είναι σαφώς μικρότερα. Αισθανόμαστε λοιπόν δικαιωμένοι, αφού αποδεικνύεται περίτρανα πως οι διαρκείς αγώνες και οι αταλάντευτες διεκδικήσεις των Σωματείων πάντα φέρνουν αποτελέσματα, ενώ δίχως αγώνες τίποτα δεν κερδίζεται.

Ωστόσο, υπάρχουν ακόμα στα Σχολεία της περιοχής μας σημαντικά κενά εκπαιδευτικών που δεν έχουν καλυφθεί. Συγκεκριμένα:

Γυμνάσιο Μύρινας: έλλειμμα  13 ωρών Γεωγραφίας, 4 ωρών Θρησκευτικών, 3 ωρών στα Φιλολογικά, 1 κενό ΠΕ04 ειδικής αγωγής

Γυμνάσιο Λιβαδοχωρίου: έλλειμμα 12 ωρών Θρησκευτικών, 12 ωρών Γυμναστικής, 4 ωρών ΠΕ 04, 2 ωρών Τεχνολογίας και 1 κενό Μαθηματικού ειδικής αγωγής

Γυμνάσιο Μούδρου: έλλειμμα 6 ωρών Γυμναστικής, 1 κενό Μαθηματικού ειδικής αγωγής

Γυμνάσιο με Λυκειακές Τάξεις Αγίου Ευστρατίου: έλλειμμα 7 ωρών Γαλλικών, 3 ωρών Καλλιτεχνικών, 3 ωρών Μουσικής

ΓΕΛ Μύρινας: έλλειμμα 12 ωρών Θρησκευτικών

ΓΕΛ Μούδρου: έλλειμμα 12 ωρών Φυσικής, 10 ωρών Χημείας

ΕΠΑΛ Μύρινας: έλλειμμα 24 ωρών Οικονομολόγου, 17 ωρών ΠΕ04, 7 ωρών Μαθηματικών και 5 ωρών Θρησκευτικών 

ΕΠΑΛ Μούδρου: έλλειμμα 7 ωρών Γεωπόνου ΠΕ88.04, 5 ωρών Μηχανολόγου ΠΕ82

ΕΕΕΚ Ρεπανιδίου: έλλειμμα 25 ωρών ΠΕ23, 15 ωρών ΠΕ30 και 15 ωρών ΠΕ21

ΚΕΔΑΣΥ Λήμνου: 1 κενό Φιλολόγου

 

Ζητάμε την άμεση κάλυψη όλων των εκπαιδευτικών κενών που απομένουν, ώστε να εξασφαλιστεί η απρόσκοπτη λειτουργία των Σχολείων και όλα τα μαθήματα να διδάσκονται κανονικά, χωρίς να δημιουργούνται και να συσσωρεύονται γνωστικά κενά και ελλείψεις στους μαθητές μας.

 

Για την παραπομπή σε δίκη της Προέδρου της Ομοσπονδίας Νοσοκομειακών Γιατρών.

 

Σχετικά με τη μοριοδότηση των εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε Δ.Ι.Ε.Κ δυσπρόσιτων περιοχών της παραμεθορίου - Αναφορά στη Βουλή.

Θέμα: «Διπλασιασμός μορίων εκπαιδευτικών που υπηρετούν σε Δ.Ι.Ε.Κ δυσπρόσιτων περιοχών»

Κοινοποιήθηκε στο ΔΣ της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγίου Ευστρατίου αίτημα (επισυνάπτεται) της Διευθύντριας του Δ.Ι.Ε.Κ Λήμνου, Κας Ιουλίας Λυγδά, αναφορικά με τη μοριοδότηση των εκπαιδευτικών που υπηρετούν σ’ αυτό. Συγκεκριμένα, η Διευθύντρια του Δ.Ι.Ε.Κ αναφέρεται στο γεγονός ότι, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, ο χρόνος πραγματικής εκπαιδευτικής υπηρεσίας των εκπαιδευτικών που υπηρετούν στις δημόσιες σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης των χαρακτηρισμένων ως δυσπρόσιτων περιοχών υπολογίζεται στο διπλάσιο για τον προσδιορισμό των Μονάδων Συνθηκών Διαβίωσης (μορίων), εφόσον διαρκεί για τουλάχιστον δύο συνεχόμενα διδακτικά έτη. 

Ως εκ τούτου, καθώς η Λήμνος είναι σύμφωνα με τον Νόμο χαρακτηρισμένη ως δυσπρόσιτη παραμεθόριος περιοχή, όλοι οι εκπαιδευτικοί που υπηρετούν στις σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης του νησιού τυγχάνουν του διπλασιασμού των μορίων τους. Δεν ισχύει όμως το ίδιο και για το Δ.Ι.Ε.Κ Λήμνου, αφού, ναι μεν βρίσκεται σε δυσπρόσιτη και παραμεθόριο περιοχή, αλλά τα Δ.Ι.Ε.Κ δεν εντάσσονται στις σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Έτσι, σύμφωνα με την Κα. Λυγδά, οι εκπαιδευτικοί ουσιαστικά αποτρέπονται από την επιλογή της απόσπασης στο Δ.Ι.Ε.Κ Λήμνου, αφού, σε περίπτωση που το επιλέξουν ΔΕΝ θα δικαιούνται τον διπλασιασμό των μορίων τους, ο οποίος είναι ωστόσο εξασφαλισμένος αν επιλέξουν να εργαστούν σε οποιοδήποτε σχολείο του νησιού. Ως αποτέλεσμα, το Δ.Ι.Ε.Κ Λήμνου παραμένει υποστελεχωμένο και με ελλιπές διοικητικό προσωπικό. Χαρακτηριστικά, αυτή τη στιγμή στο Δ.Ι.Ε.Κ Λήμνου, εκτός της Διευθύντριας, είναι τοποθετημένη μόνο μία ακόμη εκπαιδευτικός. Σημειώνεται, μάλιστα, ότι οι αποσπασμένοι εκπαιδευτικοί σε Δ.Ι.Ε.Κ των παραμεθορίων περιοχών λαμβάνουν το επίδομα παραμεθορίου, άρα μισθολογικά αναγνωρίζεται και επιβραβεύεται η επιλογή τους να ζουν και να εργάζονται στην παραμεθόριο. Το μόνο που μένει, λοιπόν, είναι η αναγνώριση αυτή να εκφραστεί και σε ό, τι αφορά στη μοριοδότησή τους.

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα παραπάνω και θεωρώντας ότι είναι ανάγκη να ληφθούν όλα εκείνα τα μέτρα που θα αποτρέψουν την υποστελέχωση κάθε εκπαιδευτικής δομής των παραμεθορίων περιοχών, συντάσσεται με το αίτημα της Διεύθυνσης του Δ.Ι.Ε.Κ Λήμνου να ισχύει ο διπλασιασμός των μορίων και για τους εκπαιδευτικούς που υπηρετούν σε Δ.Ι.Ε.Κ των παραμεθορίων δυσπρόσιτων περιοχών και ζητά την ικανοποίησή του. 

Για τη σίτιση των μόνιμων εκπαιδευτικών στη Λέσχη Αξιωματικών Μύρινας.

Σας ενημερώνουμε ότι η ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου εξασφάλισε και φέτος τη σίτιση των μόνιμων εκπαιδευτικών, που εκδήλωσαν το ενδιαφέρον τους, στη Λέσχη Αξιωματικών Φρουράς Μύρινας. Συγκεκριμένα, οι συνάδελφοι που έχουν δηλώσει το όνομά τους στο σωματείο, μπορούν από τη Δευτέρα να προσέρχονται στη Λέσχη για σίτιση. Για την πρώτη μέρα, Δευτέρα 19/9, ενημερωθήκαμε ότι θα είναι διαθέσιμα φαγητά της ώρας και από την Τρίτη οι συνάδελφοι θα μπορούν να ενταχθούν κανονικά στο συσσίτιο. Η ταυτοποίησή θα γίνεται με την επίδειξη αστυνομικής ταυτότητας στην πύλη της Λέσχης όπου θα υπάρχει η λίστα με τα ονόματα των συναδέλφων. Για οποιοδήποτε πρόβλημα προκύψει μπορείτε να επικοινωνήσετε με το σωματείο.