Η ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, σε υλοποίηση της απόφασης της ΓΣ Προέδρων των ΕΛΜΕ (11-02-23) και συμπληρωματικά στις στάσεις εργασίας της ΟΛΜΕ, προκηρύσσει μονόωρες, δίωρες ή τρίωρες στάσεις εργασίας για την πρώτη ή τη δεύτερη βάρδια εργασίας από Δευτέρα 27/01 έως και Παρασκευή 31/01/2025 στο πλαίσιο της αποτροπής της υλοποίησης του ν.4823/21 και της ΥΑ9950/ΓΔ5/27-01-23 (παρακολούθηση μαθημάτων από αξιολογητές κλπ).
.jpg)
Αγαπητά μέλη της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγ. Ευστρατίου,
Η πολιτιστική εταιρεία «ΤΕΧΝΩΝ ΔΡΑΣΙΣ» παρουσιάζει τη Δευτέρα 3 Φεβρουαρίου 2025, ώρα 21:00 στο θέατρο ΜΑΡΟΥΛΑ στη Μύρινα, τη θεατρική παράσταση «ΧΟΡΕΨΕ ΜΕ ΠΑΤΕΡΑ», με πρωταγωνιστή τον θρυλικό Γιώργο Αρμένη και την ταλαντούχα Κατερίνα Αντωνιάδου.
Τα εισιτήρια της παράστασης, ειδικά για τα μέλη της ΕΛΜΕ και τις οικογένειές τους, προσφέρονται στα 10 ευρώ, αντί για 15 που είναι η γενική είσοδος, με μόνη προϋπόθεση, λόγω του περιορισμένου αριθμού διάθεσης των παραπάνω εισιτηρίων, την έγκαιρη τηλεφωνική κράτηση.
Τηλέφωνο κράτησης 6936915422
Το ΔΣ
Ο ΕΓΚΛΗΜΑ ΣΤΑ ΤΕΜΠΗ ΔΕΝ ΘΑ ΞΕΧΑΣΤΕΙ!
Παλεύουμε ενάντια στην πολιτική που “δεν μας αφήνει να αναπνεύσουμε”
Η ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου καλεί σε μαζική συμμετοχή σε συλλαλητήριο την Κυριακή 12.00 μπροστά στο Δημαρχείο Λήμνου για να διαδηλώσουμε μαζί με τις οικογένειες των θυμάτων, τους εργαζόμενους και τη νεολαία που δεν αφήνουν να συγκαλυφθεί το έγκλημα των Τεμπών, που συνεχίζουν να αγωνίζονται. Στέλνουμε αποφασιστικό μήνυμα ότι ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ.
Τα νέα ηχητικά ντοκουμέντα από το έγκλημα στα Τέμπη καταρρίπτουν εκκωφαντικά την προσπάθεια συγκάλυψης που επιχειρείται από το κράτος, την κυβέρνηση, την ΕΕ και την Hellenic Train. Επιβεβαιώνουν με τον πιο τραγικό τρόπο ότι πολλά από τα θύματα επέζησαν από την σύγκρουση και βρήκαν φριχτό θάνατο από τις εκρήξεις και την πυρκαγιά που ακολούθησαν.
Ό, τι και να κάνουν, όση λάσπη και να ρίξουν, όσο και να προσπαθούν να τα κουκουλώσουν, δεν θα αφήσουμε να κρυφτεί η αλήθεια! Πρόκειται για ΕΓΚΛΗΜΑ με υπεύθυνους την πολιτική της σημερινής και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, την πολιτική της ΕΕ για την απελευθέρωση των σιδηροδρόμων, το κυνήγι του κέρδους και τη μείωση του κόστους.
Είκοσι τρείς μήνες μετά το έγκλημα οι πραγματικές αιτίες και οι ένοχοι παραμένουν εδώ και ατιμώρητοι. Οι μεγαλειώδεις κινητοποιήσεις από άκρη σ’ άκρη της χώρας έβγαλαν εκατομμύρια ανθρώπους στο δρόμο και έστειλαν σαφές μήνυμα ότι δεν πρόκειται να επιτρέψουμε το έγκλημα αυτό ούτε να ξεχαστεί, ούτε να συγκαλυφθεί.
Η υπόσχεση πως «όλων των νεκρών θα γίνουμε φωνή» γίνεται πράξη μέσα από την πάλη ενάντια στην συγκάλυψη του εγκλήματος που επιχειρείται από την κυβέρνηση της ΝΔ. Απέναντι σε όσους θέλουν να «βγάλουν λάδι» τους πραγματικούς ενόχους. Ενάντια στις αιτίες που οδήγησαν στο έγκλημα και δυστυχώς είναι ακόμα εδώ, μιας και επιβεβαιώνεται σχεδόν καθημερινά και στον σιδηρόδρομο και αλλού ότι «ζούμε από τύχη». Στηρίζουμε τις αγωνιστικές κινητοποιήσεις και τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων στους σιδηρόδρομους και των σωματείων τους. Δεν κάνουμε βήμα πίσω, μέχρι να ανατρέψουμε την πολιτική που δεν μας αφήνει να αναπνεύσουμε.
ΟΛΕΣ και ΟΛΟΙ την Κυριακή 26 Ιανουαρίου στις 12.00 το μεσημέρι στο Δημαρχείο Λήμνου.
Τις προηγούμενες μέρες πραγματοποιήθηκε τηλεδιάσκεψη του προϊστάμενου της ΔΔΕ Λέσβου με τους διευθυντές των σχολείων και άλλα στελέχη εκπαίδευσης, μετά από τις οδηγίες του ΥΠΑΙΘ σχετικά με την επίσπευση της διαδικασίας της “αξιολόγησης” των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών της Λήμνου, οι οποίοι συμμετέχουν στην απεργία αποχή που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ στις 15 Ιουλίου 2024 και βρίσκεται σε πλήρη ισχύ.
Την ώρα που τα σχολεία μας αντιμετωπίζουν σοβαρότατα προβλήματα, το Υπουργείο και η διοίκηση σπαταλούν πόρους και χρόνο για την επιβολή της “αξιολόγησης” που καμία απολύτως σχέση δεν έχει με τη βελτίωση του εκπαιδευτικού έργου.
Με το ξεκίνημα κάθε νέας σχολικής χρονιάς, ερχόμαστε αντιμέτωποι με τεράστιες και τραγικές ελλείψεις σε εκπαιδευτικό προσωπικό, οι οποίες είναι ήδη γνωστές από το τέλος της προηγούμενης χρονιάς. Υπό την πίεση και τις καταγγελίες εκπαιδευτικών και γονιών τα κενά καλύπτονται εν μέρει και σταδιακά από συμβασιούχους εκπαιδευτικούς, αφού βέβαια έχουν πρώτα χαθεί εκατοντάδες διδακτικές ώρες που είναι αδύνατον να αναπληρωθούν. Κάποια κενά μάλιστα δεν καλύπτονται ποτέ, γιατί αξιολογούνται από το ΥΠΑΙΘ ως δευτερεύοντα, όπως τα κενά στα Γαλλικά, τη Μουσική και τα Καλλιτεχνικά στον Άγιο Ευστράτιο, της Πληροφορικής στο Εσπερινό Γ/σιο με Λ.Τ, ενώ για άλλα υπάρχει πίεση να καλυφθούν με υπερωρίες του υφιστάμενου προσωπικού. Πώς μπορεί να λειτουργήσει ένα σχολείο όταν λείπει εκπαιδευτικό προσωπικό;
Πώς να στηριχθούν οι μαθητές μας όταν δεν υπάρχουν από την αρχή της σχολικής χρονιάς ειδικοί παιδαγωγοί, ψυχολόγοι και κοινωνικοί λειτουργοί, οι οποίοι, όταν τελικά προσλαμβάνονται ως αναπληρωτές, στην καλύτερη στα μέσα της σχολικής χρονιάς, τους αναγκάζουν να περιπλανώνται σε πέντε σχολεία και ως εκ τούτου να είναι παρόντες μόλις για μία φορά την εβδομάδα σε κάθε σχολείο;
Πώς να ανταποκριθούμε στις απαιτήσεις της διδασκαλίας όταν οι τάξεις μας είναι υπερφορτωμένες με 26 μαθητές, με απαρχαιωμένες υποδομές, συχνά σε λυόμενες αίθουσες, χωρίς εργαστήρια, όπως πχ στο Γυμνάσιο Μύρινας, ενώ το παλιό κτίριο του Γυμνασίου ρημάζει ανεκμετάλλευτο μετά το σεισμό του 2014;
Πώς μπορούν να λειτουργήσουν επαρκώς το ΓΕΛ Μύρινας, το ΕΠΑΛ Μύρινας, το Εσπερινό Γυμνάσιο και το ΙΕΚ όταν φιλοξενούνται στο ίδιο κτίριο χωρίς τις απαιτούμενες αίθουσες εργαστηρίων και εκδηλώσεων;
Πώς μπορούμε ως εργαζόμενοι οι εκπαιδευτικοί να ανταποκριθούμε με αξιοπρέπεια στις απαιτήσεις της καθημερινότητας, όταν οι μισθοί μας βρίσκονται σε εξευτελιστικά επίπεδα και ένας νεοδιόριστος καλείται να τα βγάλει πέρα με 776 ευρώ χωρίς δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα;
Η “αξιολόγηση” δεν πρόκειται να λύσει κανένα από τα παραπάνω προβλήματα. Δεν θα εξασφαλίσει καλύτερες συνθήκες διδασκαλίας, ούτε θα αναβαθμίσει την εκπαίδευση των παιδιών μας. Είναι ένα εργαλείο ελέγχου, χειραγώγησης και υποταγής που εξυπηρετεί τη μετατροπή του δημόσιου σχολείου σε εμπορεύσιμο προϊόν. Αυτό που έχει βαφτίσει “αξιολόγηση” το ΥΠΑΙΘ δεν έχει καμία σχέση με τη βελτίωση της ποιότητας της εκπαίδευσης. Αντίθετα, έχει στόχο τη διάλυση των εργασιακών μας δικαιωμάτων μέσω του ατομικού ανταγωνισμού και τη μετακύλιση ευθυνών στους εκπαιδευτικούς για τα τεράστια προβλήματα που προκαλεί η κρατική πολιτική υποχρηματοδότησης.
Η συμμετοχή των εκπαιδευτικών στην απεργία-αποχή από τις διαδικασίες “αξιολόγησης” είναι νόμιμη και απολύτως κατοχυρωμένη. Δεν πρόκειται να επιτρέψουμε οι απειλές για πειθαρχικές διώξεις, οι πιέσεις ή οι πρακτικές εκφοβισμού από τη διοίκηση να μας κάμψουν. Το δικαίωμα μας στην απεργία είναι αδιαπραγμάτευτο και δεν το χαρίζουμε σε κανέναν!
Δεν υποχωρούμε!
Ενωμένοι, δυνατοί και αποφασισμένοι, δηλώνουμε ότι:
• Δεν τρομοκρατούμαστε από καμία απειλή για πειθαρχικές διώξεις.
• Υπερασπιζόμαστε τη δημόσια και δωρεάν εκπαίδευση, το δικαίωμα των παιδιών στη μόρφωση και τον ρόλο μας ως παιδαγωγοί.
Απαιτούμε να συζητηθούν και να αντιμετωπιστούν τα πραγματικά προβλήματα των σχολείων.
Tο ΔΣ της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου εκφράζει την αλληλεγγύη του στον πρόεδρο της Ε’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης Χρήστο Ζαγανίδη και απαιτεί να σταματήσει η προσπάθεια νέας
πειθαρχικής δίωξής του από τον ΔΔΕ Δυτικής Θεσσαλονίκης, μετά από αναφορά διευθύντριας
Γυμνασίου ότι τάχα προσβλήθηκε και απειλήθηκε.
Ο πρόεδρος της Ε’ ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης, ενώ είχε προηγουμένως συνεννοηθεί τηλεφωνικά με την Διευθύντρια του σχολείου, ώστε να ενημερώσει τον Σύλλογο Διδασκόντων ενόψει των εκλογών της ΕΛΜΕ, όταν πήγε στο σχολείο διαπίστωσε ότι είχαν προγραμματισθεί δράσεις που δεν επέτρεπαν στους συναδέλφους να παρευρεθούν στην ενημέρωση.
Στην πραγματικότητα, η Διευθύντρια όχι απλά υπονόμευσε, αλλά ουσιαστικά ακύρωσε στην πράξη την δυνατότητα συνδικαλιστικής ενημέρωσης. Στην διαμαρτυρία του πρόεδρου της Ε’ ΕΛΜΕ και στην απαίτηση να δοθούν εξηγήσεις η Διευθύντρια αντέδρασε έντονα.
Η κλήση του προέδρου της Ε’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης για «έγγραφες εξηγήσεις» τη Δευτέρα 20/1 από τον ΔΔΕ Δυτικής Θεσσαλονίκης δεν είναι καθόλου τυχαία.
Πρόκειται για συνδικαλιστική δίωξη, εντάσσεται στην βιομηχανία διώξεων που έχει στήσει η
κυβέρνηση με τη συνδρομή Διευθυντών Εκπαίδευσης, Περιφερειών και διευθυντών σχολείων
εναντίον των εκπαιδευτικών και των σωματείων μας για την τρομοκράτηση του κλάδου.
Καλούμε τον Διευθυντή Εκπαίδευσης Δυτικής Θεσσαλονίκης να σταματήσει τώρα κάθε σκέψη ή πράξη για δίωξη του προέδρου της Ε’ ΕΛΜΕ Θεσ/νίκης και να θέσει την υπόθεση στο αρχείο.
Αντιπολεμικό Δεκαήμερο στα σχολεία 20-31 Ιανουαρίου
Όχι στον πόλεμο και στο μακελειό των λαών.
Λευτεριά στην Παλαιστίνη και όλους τους λαούς που αγωνίζονται!
Επειδή “ο πόλεμός τους σκοτώνει ό,τι άφησε όρθιο η ειρήνη τους” καλούμε τους συναδέλφους σε όλη τη χώρα να κάνουν αντιπολεμικά μαθήματα, διδάσκοντας τις αξίες του αγώνα για την πραγματική ειρήνη, τη φιλία και αλληλεγγύη των λαών. Τα σχολεία να «βομβαρδιστούν» με τις ζωγραφιές, τα ποιήματα, τα κείμενα, τις ευχές των παιδιών για ειρήνη σε όλο τον κόσμο.
ΥΓ. Επιδίωξή μας είναι η συνυπογραφή και η συμμετοχή όσο
το δυνατόν περισσότερων Συλλόγων ΠΕ και ΕΛΜΕ στη
συγκεκριμένη πρωτοβουλία. Είναι αυτονόητο ότι κάθε
Σύλλογος ή ΕΛΜΕ μπορεί να θέσει αναλυτικά το πλαίσιό του,
να προτείνει διδακτικό υλικό ή δράσεις, να οργανώσει
πρωτοβουλίες. Είναι επίσης αυτονόητο ότι η παραπάνω
πρωτοβουλία εντάσσεται στο ευρύτερο αντιπολεμικό κίνημα.
ΝΕΕΣ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΚΑΙ ΚΟΦΤΕΣ ΣΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ
ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ - ΑΠΟΚΛΕΙΟΥΝ ΧΙΛΙΑΔΕΣ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ
ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ
ΚΑΤ’ ΕΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΤΟ 80% ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ ΜΙΣΘΟΥ
ΧΩΡΙΣ ΚΑΝΕΝΑΝ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟ!
Με τον εύηχο τίτλο “Νέο επίδομα ανεργίας – με περισσότερα
κίνητρα για εργασία, πιο δίκαιο, πιο
ανταποδοτικό”, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοίνωσε στις
23/12/2024, παραμονές Χριστουγέννων, την υπογραφή Κοινής Υπουργικής Απόφασης
(ΚΥΑ) μεταξύ του ίδιου και του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών,
με την οποία τίθεται σε πιλοτική εφαρμογή το νέο επίδομα ανεργίας (βλέπε εδώ: https://ypergasias.gov.gr/neo-epidoma-anergias-me-perissotera-kinitra-gia-ergasia-pio-dikaio-pio-antapodotiko/).
Η ΚΥΑ αναρτήθηκε και σε ΦΕΚ (αριθμός 54427/τεύχος Β’/20-12-2024).
Πίσω από τα μεγάλα λόγια (“περισσότερα κίνητρα για
εργασία, ανταποδοτικότητα και δικαιοσύνη,
αποτελεσματικότητα), κρύβονται νέες αντιδραστικές και επικίνδυνες αλλαγές, που
θα έχουν σαν αποτέλεσμα τον αποκλεισμό από την παροχή του επιδόματος ανεργίας
περισσότερων ανέργων, ανάμεσα τους και χιλιάδων εκπαιδευτικών.
Ένα επίδομα ανεργίας που με το υφιστάμενο πλαίσιο
κινείται σε εξευτελιστικά επίπεδα, με βάση το
τεράστιο κόστος ζωής,και τολαμβάνουν μόλις 1 στους 10 ανέργους πανελλαδικά,
χάρη στους
διάφορους κόφτες και περιορισμούς. Η απαράδεκτη αυτή κατάσταση, με την
γενίκευση της πιλοτικής δράσης, θα γίνει ακόμα πιο ζοφερή.
Συγκεκριμένα:
α) Προϋποθέσεις
χορήγησης του επιδόματος ανεργίας θα είναι οι 175 ημέρες ασφάλισης και όχι
οι 125 που ισχύουν σήμερα, κατ’ ελάχιστο κατά τους 14 μήνες πριν την ένταξη
στην επιδότηση εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών. Αυτό πρακτικά για έναν/μία
αναπληρωτή/αναπληρώτρια σημαίνει πως θα χρειάζεται 7 μήνες εργασίας τους
τελευταίους 14-από 5 που είναι σήμερα- με εξαίρεση τους τελευταίους.
Π.χ. Αναπληρωτής που προσλήφθηκε Δεκέμβριο, χρειάζεται να έχει δουλέψει 2
τουλάχιστον μήνες και το προηγούμενο σχολικό έτος, για να πάρει επίδομα μετά
την απόλυσή του τον Ιούνιο.
β) Ύψος επιδόματος
ανεργίας: Ακόμα και αν λάβει κάποιος/κάποια το επίδομα ανεργίας, αυτό θα
είναι
κυριολεκτικά ψίχουλα! Το νέο επίδομα ανεργίας, θα χωρίζεται πλέον σε δύο μέρη, στο σταθερό (70% του κατώτατου
μισθού ή και κάτω από αυτόν, που θα μειώνεται σταδιακά όσο πλησιάζει στο τέλος
της περιόδου επιδότησης-αλήθεια, τους επόμενους μήνες που θα μειώνεται κι άλλο το
εξευτελιστικό ποσό, πώς θα τα βγάζουν πέρα οι άνεργοι και οι οικογένειές τους;)
και στο μεταβλητό-ανταποδοτικό, με
κριτήρια όπως τα έτη ασφάλισης και ο μέσος όρος αποδοχών πριν την ανεργία.
Ωστόσο, για να λάβει κανείς το ανταποδοτικό μέρος του
επιδόματος ανεργίας απαιτούνται:
1)
να
ενταχθείς στην τακτική επιδότηση (175 ημέρες ασφάλισης μέχρι και τον Απρίλιο),
2)
900
ημέρες ασφάλισης κατ’ ελάχιστο (!) κατά τους 50 μήνες πριν την ένταξη στην
επιδότηση,
εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών, και ταυτόχρονα αποδοχές ίσες ή μεγαλύτερες
από τον κατώτατο μισθό κατά τους 14 μήνες πριν την ένταξη στην επιδότηση,
εξαιρουμένων των 2 τελευταίων μηνών. 900 ημέρες ασφάλισης σημαίνει 36 μήνες
εργασίας, τους τελευταίους 50, που
σημαίνει πωςαν κάποιος εκπαιδευτικός προσληφθεί κάποιες χρονιές καθυστερημένα,
δεν θα μπορεί να λάβει το ανταποδοτικό μέρος του
επιδόματος ανεργίας.
Αυτή η πρακτική, με τον διαχωρισμό σε σταθερό και
ανταποδοτικό μέρος, έχει δοκιμαστεί ήδημε τις
συντάξεις και αποδείχθηκε ότι είχε τεράστια «επιτυχία» για τις κυβερνήσεις και
δραματική αποτυχία για τους εργαζόμενους.Είχε ως αποτέλεσμα την κατακρήμνιση
των συντάξεων μεσοσταθμικά στο 35% για τους
δικαιούχους μετά την ψήφιση του «νόμου Κατρούγκαλου».
Και μόνο που εισάγεται ο όρος “ανταποδοτικότητα” και
μάλιστα βαφτίζεται σαν ένα δίκαιο σύστημα
απόδοσης επιδομάτων και κοινωνικών παροχών, είναι πρόκληση! H
ανταποδοτικότητα είναι που ράβεται κάθε φορά στα μέτρα της κυρίαρχης πολιτικής
λιτότητας για τους εργαζόμενους και τις «αντοχές της οικονομίας», δηλαδή τα
κέρδη των λίγων!Οι αλλαγές αυτές μεθοδεύονται στο σημερινό έδαφος, όπου ήδη εφαρμόζονται
δεκάδες κόφτες που τεμαχίζουν το ποσό του επιδόματος και κυρίως το χρονικό
διάστημα που ένας άνεργος μπορεί να το λάβει.
Αναφέρουμε χαρακτηριστικά: α) 125 νέες ημέρες ασφάλισης
μετά την επιδότηση, β) από τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης, εξαιρούνται οι
μέρες της νόμιμης άδειας κύησης και λοχείας! Δηλαδή, η αναπληρώτρια
εκπαιδευτικός, η μόνη σε όλο το Δημόσιο που δεν δικαιούται 9μηνη άδεια
ανατροφής, τιμωρείται ξανά, επειδή έμεινε έγκυος, αν π.χ. προσληφθεί μέσα στο
Νοέμβρη και βγει σε άδεια το Μάρτιο! γ) σε χρονικό διάστημα τετραετίας υπάρχει
πλαφόν 400 ημερών επιδότησης. Αυτό πρακτικά σημαίνει πως αν κάποιος/κάποια
προσληφθεί αργοπορημένα, π.χ. Δεκέμβριο και επιδοτηθεί για τους μήνες
Σεπτέμβριο-Οκτώβριο-Νοέμβριο, υπάρχει κίνδυνος να ξεπεράσει το όριο των 400
ημερών επιδότησης μέσα στην τετραετία (με δεδομένο πως οι αναπληρωτές
εκπαιδευτικοί εντάσσονται κάθε χρόνο στην επιδότηση μετά την απόλυσή τους) και
να μην λάβει επίδομα, παρότι έχει τον αριθμό ημερών ασφάλισης. Με αυτό τον
τρόπο, αποκλείστηκαν πολλοί
συνάδελφοι που προσλήφθηκαν το προηγούμενο σχολικό έτος στη Δ’ Φάση (4/12/2023)
από το επίδομα.
Με αυτά τα δεδομένα, ας φανταστεί κανείς τι έχει να
συμβεί όταν γενικευτούν οι προϋποθέσεις της
«πιλοτικής δράσης» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για την Τακτική Επιδότηση
Ανεργίας. Σε
συνδυασμό με τους υπάρχοντες εξευτελιστικούς μισθούς, τη μετακίνηση από περιοχή
σε περιοχή με μια
βαλίτσα στο χέρι, χωρίς καμία κρατική στήριξη και μέριμνα (επίδομα διαβίωσης,
50% μείωση στη μετακίνηση κ.α.), το πανάκριβο κόστος ζωής, ο αποκλεισμός
(επιπλέον) χιλιάδων αναπληρωτών εκπαιδευτικών και από το επίδομα ανεργίας το
καλοκαίρι δημιουργεί τελικά το εύλογο ερώτημα: για ποιο λόγο να επιλέξει κανείς
το επάγγελμα του εκπαιδευτικού;
Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι
Δίπλα σε όλα τα δίκαια αιτήματά μας, τώρα είναι η ώρα να
δυναμώσει ο αγώνας για επιδότηση όλων των ανέργων, χωρίς όρους και
προϋποθέσεις, κατ’ ελάχιστον στο 80% του τελευταίου μισθού, για όσο διάστημα
διαρκεί η ανεργία!
Τώρα είναι η ώρα της πάλης για υπογραφή Συλλογικής
Σύμβασης Εργασίας στον χώρο της Εκπαίδευσης, που θα κατοχυρώνει και αυτό το
δίκαιο αίτημα, πλάι στα παρακάτω:
·
να
αποσυρθεί άμεσα η απαράδεκτη Κ.Υ.Α.
·
αυξήσεις
άμεσα 20% στους μισθούς, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού!
·
επίδομα
διαβίωσης σε όσους/όσες εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους
·
να
προσμετρώνται οι μέρες άδειας κύησης και λοχείας για τη χορήγηση του επιδόματος
ανεργίας
·
εξίσωση
αδειών μονίμων-αναπληρωτών
·
χορήγηση
9μηνης άδειας ανατροφής στις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς
·
μονιμοποίηση
όλων των αναπληρωτών
Ενημερώνουμε τα μέλη του Σωματείου μας ότι το ΔΣ της ΕΛΜΕ
Λήμνου και Αγίου
Ευστρατίου προχώρησε σε ανασύνθεση λόγω παραίτησης μέλους. Συγκεκριμένα, στις 12
Ιανουαρίου,υπέβαλε την παραίτησή της η Φωτεινή Ρώιμπα, μέλος του ΔΣ, για λόγους
που αναφέρονται αναλυτικά στην επιστολή που απέστειλε προς το ΔΣ.
Με βάση το καταστατικό της ΕΛΜΕ, σε περίπτωση που ένα μέλος
του Δ.Σ. παραιτηθεί, «αναπληρώνεται από το πρώτο στη σειρά αναπληρωματικό μέλος
του αντίστοιχου
ψηφοδελτίου». Πρώτος επιλαχών από το ψηφοδέλτιο της παράταξης “Αγωνιστικές
Παρεμβάσεις”, σύμφωνα με τα αποτελέσματα των εκλογών,ήταν οΜιχάληςΚιτσώνας, ο οποίος αποδέχθηκε τη συμμετοχή του στο ΔΣ και
αναλαμβάνει τη θέση του Μέλους.
Ευχαριστούμε την Φωτεινή Ρώιμπα για την συνεργασία και την προσφορά της στο Σωματείο,
καλωσορίζουμε στο ΔΣ τον Μιχάλη Κιτσώνα και του ευχόμαστε καλή δύναμη για τα
νέα του καθήκοντα.
Ως εκ τούτου, το νέο Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου είναι το εξής:
|
Διοικητικό
Συμβούλιο |
Ονοματεπώνυμο |
email |
κινητό
τηλέφωνο |
|
Πρόεδρος |
Ξυπτεράς
Ανδρέας |
6946898028 |
|
|
Αντιπρόεδρος |
Μέλλιος
Γεώργιος |
6973246856 |
|
|
Γραμματέας |
Ρίζος
Αλέξιος |
alexisrizos@gmail.com |
6998454979 |
|
Ταμίας |
Λουρίδα
Ελένη |
6972526624 |
|
|
Μέλος |
Κιτσώνας
Μιχάλης |
mkitsonas@yahoo.gr |
6979128417 |
Ενημερώνουμε ότι, σε εφαρμογή των αποφάσεων της ΟΛΜΕ και του Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου, και με την σύμφωνη γνώμη των άμεσα ενδιαφερόμενων συναδέλφων, κατατέθηκαν στο Διοικητικό Εφετείο Πειραιά οι τρεις αιτήσεις ακύρωσης (προσφυγές) απαιτώντας τηνά μεση έκδοση των διαπιστωτικών πράξεων μονιμοποίησης για 12 συνολικά συναδέλφους και συναδέλφισσες του 2020, του 2021 και του 2022.
Οι προσφεύγοντες νεοδιόριστοι είναι συνάδελφοι που άντεξαν στις αφόρητες πιέσεις, τις απειλές και τον αυταρχισμό και σήκωσαν το βάρος ενός πολύ κρίσιμου αγώνα που αφορά όλους τους εκπαιδευτικούς και τους δημόσιους υπάλληλους. Βρίσκονται στην πρώτη γραμμή ενάντια στην επιβολή των αντιλαϊκών αντιδραστικών μέτρων της κυβέρνησης που αμφισβητούν εργασιακά δικαιώματα όπως η μονιμότητα, η ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη, η εργασιακή αξιοπρέπεια, αλλά και η παιδαγωγική ελευθερία και ο δημόσιος χαρακτήρας της Παιδείας!
Για το λόγο αυτό τα συνολικά έξοδα των προσφυγών καλύφθηκαν εξολοκλήρου από την ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου και ανέρχονται στα 1.582,12 ευρώ. Να σημειώσουμε ότι για να γίνει αυτή η διαδικασία αποτελεσματικότερα και οικονομικότερα έχουμε προκρίνει την ομαδική κατάθεση προσφυγών για τους νεοδιόριστους συναδέλφους των ετών 2020-2021-2022. Έτσι και η ΕΛΜΕ μας συμμετέχει στην ομαδική προσφυγή που κατατέθηκε από κοινού με την ΕΛΜΕ Ν. Αθήνας και την ΕΛΜΕ Καλλιθέας - Μοσχάτου Ν. Σμύρνης.
Ωστόσο, παρά τις συντονισμένες προσπάθειες των ΕΛΜΕ το οικονομικό κόστος παραμένει μεγάλο και είναι δύσκολο έως αδύνατο να καλυφθεί από τα πρωτοβάθμια σωματεία. Το μεγαλύτερο μέρος των συνδρομών το αποδίδουμε, χωρίς καθυστερήσεις, στην Ομοσπονδία και την ΑΔΕΔΥ.
Με δεδομένο ότι τόσο η ΕΛΜΕ μας, όσο και άλλες ΕΛΜΕ, προχώρησαν στην κατάθεση των προσφυγών (αιτήσεων ακύρωσης) ανταποκρινόμενες στο σχετικό κάλεσμα της ΟΛΜΕ για συντονισμό, συγκέντρωση στοιχείων των νεοδιόριστων και κατάθεση αιτήσεων ακύρωσης, ζητάμε με τη σειρά μας από την ΟΛΜΕ να πάρει άμεσα απόφαση στήριξης των πρωτοβάθμιων σωματείων (ΕΛΜΕ) και να αναλάβει το οικονομικό κόστος των προσφυγών, συνολικά ή έστω κατά το μεγαλύτερο μέρος του. Ειδικότερα, για την ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου, αλλά και για άλλες μικρές ΕΛΜΕ με πενιχρά οικονομικά μέσα, η στήριξη αυτή είναι απολύτως απαραίτητη ώστε να μπορέσουμε να συνεχίσουμε απρόσκοπτα την δράση μας.
Ο αγώνας συνεχίζεται αμείωτος ενάντια στην ατομική αξιολόγηση, αγώνας ο οποίος βασίζεται σε ομόφωνες αποφάσεις του κλάδου, αποφάσεις γενικών συνελεύσεων προέδρων, αποφάσεις συνεδρίων, δηλαδή, αποφάσεις της ίδιας της Ομοσπονδίας!
Καλούμε το ΔΣ της ΟΛΜΕ να ανταποκριθεί άμεσα στο αίτημά μας, καθώς η κατάθεση των προσφυγών πανελλαδικά είναι σε εξέλιξη. Αυτή η οικονομική στήριξη αποτελεί σημαντικό μέρος ενός πολύ κρίσιμου συνδικαλιστικού αγώνα που δίνει η Ομοσπονδία μας σχεδόν 30 χρόνια!
Επιβάλλεται όσοι/-ες προσφεύγουν να στηριχτούν πλήρως οικονομικά. Ο αγώνας τους είναι κοινή υπόθεση όλων κι η ΟΛΜΕ οφείλει να αναλάβει την ευθύνη που της αναλογεί!
