Δελτίο Τύπου - Κινητοποίηση Δευτέρας 17/2 ενάντια στις διώξεις κατά εκπαιδευτικών

Παρά τις αντίξοες καιρικές συνθήκες, πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 17 Φεβρουαρίου 2025 η κινητοποίηση στο Δημαρχείο της Λήμνου, στη Μύρινα, που διοργάνωσαν ο ΣΕΠΕ και η ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, με θέματα τις διώξεις κατά εκπαιδευτικών, τα προβλήματα των σχολικών υποδομών και την έλλειψη της κρατικής χρηματοδότησης και στα σχολεία της Λήμνου.

  Στην συνάντηση που είχαν οι εκπρόσωποι των δύο σωματείων των εκπαιδευτικών με τη Δήμαρχο Λήμνου και τον Αντιδήμαρχο αρμόδιο στα θέματα της εκπαίδευσης, διατύπωσαν τους λόγους που είναι αντίθετοι στη λεγόμενη «αξιολόγηση» που αποβλέπει στην υποβάθμιση της δημόσιας και δωρεάν εκπαίδευσης, στην εμπορευματοποίηση και στην κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών, καθώς και στην κατάργηση της δημοκρατίας στα σχολεία με τις πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών που απεργούν ενάντια στην αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης.

  Οι εκπρόσωποι των σωματείων κατέθεσαν πρόταση ψηφίσματος ενάντια στις διώξεις εκπαιδευτικών και ζήτησαν να συζητηθεί στο αμέσως επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο.

  Η Δήμαρχος ευχαρίστησε τους εκπαιδευτικούς για την ενημέρωση και είπε ότι θα συζητήσει με τον Προέδρο του Δημοτικού Συμβουλίου για την κατάθεση της πρότασης ψηφίσματος στο Δημοτικό Συμβούλιο. 

  Μέχρι τώρα, ψηφίσματα ενάντια στις διώξεις εκπαιδευτικών στον Νομό Λέσβου έχουν εκδώσει οι Σύλλογοι Γονέων του 1ου Νηπιαγωγείου Μύρινας και του 2ου Δημοτικού Σχολείου Μύρινας, το Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο, το Νομαρχιακό Τμήμα Λήμνου της ΑΔΕΔΥ, το Σωματείο Οικοδόμων Λήμνου, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Λήμνου, η Ένωση Ιατρών του Νοσοκομείου Λήμνου, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Λήμνου, καθώς και τα Δημοτικά Συμβούλια των Δήμων Μυτιλήνης και Δυτικής Λέσβου.

  Συνεχίζουμε ακόμα πιο μαζικά τις κινητοποιήσεις με σταθμό την πανεργατική απεργία στις 28 του Φλεβάρη και την απεργιακή συγκέντρωση στο λιμάνι της Μύρινας στις 11 το πρωί!

Ψήφισμα στήριξης του προέδρου της ΕΛΜΕ Ζακύνθου ενάντια στη συνδικαλιστική του δίωξη

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου στηρίζει τον Πρόεδρο της ΕΛΜΕ Ζακύνθου ο οποίος υφίσταται συνδικαλιστική δίωξη, αφού η ΔΔΕ Ζακύνθου διενεργεί ΕΔΕ σε βάρος του για τη συνδικαλιστική του δράση, στο πλαίσιο της υπεράσπισης των συναδέλφων που διώκονται για τη συμμετοχή τους στην απεργία-αποχή. 

Η επιλογή της ΔΔΕ Ζακύνθου δεν είναι τυχαία. Με μοιρασμένους με τη ΔΠΕ Ζακύνθου ρόλους υλοποιούν κατά γράμμα την προσπάθεια του ΥΠΑΙΘΑ να κάμψει το φρόνημα των αγωνιζόμενων εκπαιδευτικών. Άλλωστε και οι δύο διευθύνσεις εκπαίδευσης πρωτοστάτησαν στην απόπειρα του ΥΠΑΙΘΑ για καταπάτηση του συνταγματικού δικαιώματος στην απεργία, στέλνοντας τους απεργούς συναδέλφους στο πειθαρχικό. Την ίδια "αρμονική" μεταξύ τους συνεργασία στην υλοποίηση της πολιτικής του ΥΠΑΙΘΑ να περιορίσει τα συνδικαλιστικά δικαιώματα επέδειξαν και αναφορικά με τη δίωξη του προέδρου της ΕΛΜΕ Ζακύνθου.

Καλούμε τα σωματεία και τις ομοσπονδίες να καταδικάσουν την απαράδεκτη ενέργεια της ΔΔΕ Ζακύνθου και να στείλουν ηχηρό μήνυμα σε όσους αναπολώντας τις πιο σκοτεινές εποχές της σύγχρονης νεοελληνικής Ιστορίας, θεωρούν τον λαό και τους εργαζόμενους "ασθενείς" που πρέπει να μπουν στο γύψο.

ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΡΑΣΗ 

ΕΙΝΑΙ ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΟ!

ΑΜΕΣΗ ΠΑΥΣΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΙΩΞΗΣ 

ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΕΛΜΕ ΖΑΚΥΝΘΟΥ

Προκήρυξη στάσεων εργασίας από 12/02 ως 28/02/2025

Η ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου, σε υλοποίηση της απόφασης της ΓΣ Προέδρων των ΕΛΜΕ (11-02-23) και συμπληρωματικά στις στάσεις εργασίας της ΟΛΜΕ, προκηρύσσει μονόωρες, δίωρες ή τρίωρες στάσεις εργασίας για την πρώτη ή τη δεύτερη βάρδια εργασίας από Τετάρτη 12/02 έως και Παρασκευή 28/02/2025 στο πλαίσιο της αποτροπής της υλοποίησης του ν.4823/21 και της ΥΑ9950/ΓΔ5/27-01-23 (παρακολούθηση μαθημάτων από αξιολογητές κλπ).

Ενημέρωση για τις πειθαρχικές διώξεις εκπαιδευτικών στη Λήμνο Κάλεσμα σε κινητοποίηση – Δευτέρα 17/02 στις 13:30 στο Δημαρχείο

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι, 

το τελευταίο διάστημα, το Υπουργείο Παιδείας και οι εντολοδόχοι του έχουν εντείνει τις προσπάθειες τους και αξιοποιούν κάθε μέσο, ώστε να πιέσουν και να εξαναγκάσουν τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς που εμμένουν στην Απεργία – Αποχή, ακολουθώντας την απόφαση του κλάδου ενάντια στην κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπαιδευτικών και μαθητών, να προχωρήσουν στην ατομική αξιολόγηση.

Στο πλαίσιο αυτό, την προηγούμενη εβδομάδα παραδόθηκαν τρεις κλήσεις σε πειθαρχικά από την Διεύθυνση Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Λέσβου σε τρεις νεοδιόριστους συναδέλφους στο νησί μας. Νωρίτερα, η Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης είχε παραδώσει άλλα 14. Αντί να καλύψουν τα κενά σε καθηγητές που ακόμα υπάρχουν στο νησί, αντί να λύσουν επιτέλους τα οξυμένα κτιριακά προβλήματα, αντί να ενισχύσουν  το εκπαιδευτικό και παιδαγωγικό έργο μας, υποβαθμίζουν τα σχολεία του νησιού, μας απειλούν και μας κουνάνε και το δάχτυλο!

Οι κλήσεις σε πειθαρχικά στοχεύουν κυρίως στη φίμωση εργαζομένων που αντιδρούν στον αυταρχισμό και στις αντιεκπαιδευτικές πολιτικές της κυβέρνησης, παρουσιάζοντας τις δίκαιες αντιδράσεις τους ως «πειθαρχικά παραπτώματα». Πρόκειται για συνέχιση της επίθεσης ενάντια σε σωματεία και εκπαιδευτικούς που αντιστέκονται στην αντιεκπαιδευτική πολιτική της κυβέρνησης, την αποκαλύπτουν και οργανώνουν την πάλη όλων των συναδέλφων για να την εμποδίσουν. Στο κλάδο μας έχουμε δεκάδες τέτοιες περιπτώσεις, με παραπομπές σε πειθαρχικά, αλλά και με καθαιρέσεις.

Μερικά μόνο παραδείγματα του εντεινόμενου αυταρχισμού είναι:

• Οι άδικες παραπομπές εκατοντάδων συναδέλφων μας στα πειθαρχικά συμβούλια, επειδή συμμετείχαν σε νόμιμες απεργιακές κινητοποιήσεις που έχουν κηρύξει ΔΟΕ – ΟΛΜΕ κατά της «αξιολόγησης», αλλά και οι καθαιρέσεις προϊσταμένων που αρνήθηκαν να αξιολογήσουν συναδέλφους.
• Οι διώξεις όσων εκφράζουν αλληλεγγύη στους λαούς που σφαγιάζονται (π.χ. η στοχοποίηση της εκπαιδευτικού στο 3ο Δ.Σ. Ταύρου για το καλλιτεχνικό έργο που δημιούργησε με τους μαθητές της για την Παλαιστίνη)
• Η στοχοποίηση όσων εναντιώνονται στην πολιτική της κατηγοριοποίησης σχολείων και μαθητών, στην αντιεκπαιδευτική πολιτική που επιχειρεί να μετατρέψει την Παιδεία και την Εκπαίδευση σε υποβαθμισμένο και μετρήσιμο προϊόν (π.χ. της προέδρου του Συλλόγου Εκπαιδευτικών «Θουκυδίδης» για τη συμμετοχή της στις κινητοποιήσεις ενάντια στις εξετάσεις PISA)
• Οι διώξεις όσων διεκδικούν ασφαλείς συνθήκες εργασίας (π.χ. οι διώξεις εκπαιδευτικών στο 1ο Ειδικό Νηπιαγωγείο Πειραιά)
• Οι διώξεις όσων υποστηρίζουν το δικαίωμα όλων των παιδιών στην ισότιμη πρόσβαση στην εκπαιδευτική διαδικασία (π.χ. η δίωξη της συναδέλφισσας του 7^ου Δ.Σ Αχαρνών επειδή ανέδειξε την απουσία σχολικού νοσηλευτή που καθιστά αδύνατη την παρακολούθηση των μαθημάτων σε μαθητή του Σχολείου)

Το μήνυμα είναι ξεκάθαρο: «Μη μιλάτε, μη διαμαρτύρεστε, γιατί θα τιμωρηθείτε!» και εντάσσεται σε μια συνολική στρατηγική φίμωσης κάθε φωνής που αντιστέκεται και αντιδρά. 

Τονίζουμε για άλλη μια φορά ότι οι συνάδελφοι που συμμετέχουν στην Απεργία – Αποχή ασκούν ένα νόμιμο δικαίωμά τους, συνταγματικά κατοχυρωμένο και σε ισχύ και γι’ αυτό τον λόγο δεν έχουν τίποτα να φοβηθούν. Το δικαίωμα των εργαζομένων να συμμετέχουν στις συλλογικές αποφάσεις των σωματείων τους είναι αδιαπραγμάτευτο και αναφαίρετο. Το δικαίωμα στην Απεργία κατακτήθηκε με σκληρούς αγώνες, θυσίες και αίμα, γι’ αυτό δεν το διαπραγματευόμαστε ούτε το χαρίζουμε σε κανέναν. Θυμίζουμε ότι η Απεργία – Αποχή καλύπτει τους/τις συναδέλφους να απέχουν από πλατφόρμες και συνεργασίες με τους αξιολογητές (Συμβούλους Εκπαίδευσης και Διευθυντές) ενώ η στάση εργασίας που κηρύσσει η ΟΛΜΕ, αλλά και η ΕΛΜΕ μας κάθε μήνα, καλύπτει τους/τις συναδέλφους να μην πραγματοποιούν τις οριζόμενες από τους αξιολογητές διδασκαλίες.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

Η κλήση σε πειθαρχικό δεν είναι ποινή! Απλά ενημερώνεται ο/η συνάδελφος ότι πρέπει να παραλάβει τον φάκελο για το πειθαρχικό συμβούλιο, ενώπιον του οποίου οφείλει να παραστεί ΟΤΑΝ και ΑΝ αυτό γίνει. Η ΕΛΜΕ βρίσκεται σε ανοιχτή επικοινωνία με δικηγόρο για το νομικό σκέλος της διαδικασίας.

Το ερώτημα παραπομπής στο πειθαρχικό δεν σχετίζεται ΜΕ ΚΑΝΕΝΑΝ ΤΡΟΠΟ με απόλυση! Είναι η εφαρμογή του άρθρου 56 του νόμου 4823/21, το οποίο η μόνη ποινή που προβλέπει -σε περίπτωση καταδίκης στο τελεσίδικης απόφασης πειθαρχικό συμβούλιο- είναι η περικοπή μισθού.

Είναι ξεκάθαρο ότι το μόνο πράγμα στο οποίο αποσκοπούν αυτές οι κλήσεις σε πειθαρχικά συμβούλια είναι ο εκφοβισμός και ο ωμός εκβιασμός των εκπαιδευτικών, ώστε να εξαναγκαστούν να συμμετάσχουν στην αξιολόγηση. Στην πραγματικότητα, ξέρουν και οι ίδιοι πολύ καλά ότι τα «πειθαρχικά» τους δεν έχουν καμία τύχη, κανένα νομικό έρεισμα. Ελπίζουν στην πιθανή υπαναχώρηση των νεοδιόριστων συναδέλφων, μετά από κάθε εκβιαστικό τους τηλεφώνημα.

Η ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου έχει ήδη επεξεργαστεί σχέδιο αντιμετώπισης της ολομέτωπης επίθεσης του Υπουργείου, το οποίο περιλαμβάνει τόσο νομικά βήματα, όσο -και κυρίως- συλλογικά και αγωνιστικά.

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ έχει αποφασίσει:

• Να καλέσει σε κινητοποίηση ενάντια στις διώξεις και τα πειθαρχικά την Δευτέρα 17/02, στις 13:30, στο Δημαρχείο.
• Να κυκλοφορήσει στα σχολεία κείμενο συλλογής υπογραφών για την στήριξη των συναδέλφων που διώκονται.
• Πρόγραμμα περιοδειών σε όλα τα σχολεία του νησιού για την ενημέρωση των συναδέλφων. 
• Συνεργασία με δικηγόρο, από κοινού με τον ΣΕΠΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου,  για να διαχειριστεί αν και όποτε χρειαστεί το νομικό κομμάτι της διαδικασίας. 

Μένουμε συσπειρωμένοι στην απόφαση του κλάδου ενάντια στην αξιολόγηση – κατηγοριοποίηση σχολείων, εκπαιδευτικών και μαθητών!

Η Απεργία – Αποχή από κάθε είδους διαδικασία αξιολόγησης είναι συνταγματικά κατοχυρωμένη και σε ισχύ. Το δικαίωμα στην Απεργία είναι κατακτημένο και αδιαπραγμάτευτο!

Παραμένουμε σε επαγρύπνηση για την οποιαδήποτε εξέλιξη.

Κάτω τα χέρια από τους Διευθυντές και Υποδιευθύντριες σχολείων στην Κέρκυρα που καθαιρέθηκαν επειδή συμμετείχαν στην Απεργία-Αποχή και ΔΕΝ αξιολόγησαν

Με διαπιστωτικές πράξεις του ΔΔΕ Κέρκυρας, στις 3 Φεβρουαρίου 2025, καθαιρέθηκαν, αυθαίρετα, παράνομα και αντισυνταγματικά, 2 Διευθυντές σχολείων και 2 Υποδιευθύντριες. Συγκεκριμένα πρόκειται για την Διευθύντρια του Γυμνασίου Περουλάδων, τον Διευθυντή του ΕΠΑΛ Κ. Κορακιάνας και τις Υποδιευθύντριες του 4^ου ΓΕΛ Κέρκυρας και του Γυμνασίου με Λ.Τ. Κασσιώπης.

Οι καθαιρέσεις αυτές έγιναν μετά από πολύμηνες απειλές, με συνεχή τηλεφωνήματα, έγγραφα με τελεσίγραφα και άλλες κινήσεις από το Διευθυντή Δ.Ε. Κέρκυρας, ο οποίος, άλλοτε με το «μαστίγιο» και άλλοτε με το «καρότο» προσπαθούσε να εξαναγκάσει τους συναδέλφους να υποκύψουν και να μπουν σε μια διαδικασία, αντίθετη με τις αποφάσεις των συλλογικών τους οργάνων.

Το «έγκλημα» των συναδέλφων Διευθυντών ήταν ότι επειδή συμμετείχαν στη απεργία/αποχή του κλάδου, δεν προχώρησαν σε αξιολόγηση καθηγητών. Στο ίδιο «παράπτωμα» εμπίπτουν και οι Υποδιευθύντριες, οι οποίες αν και δεν αξιολογούν, έπεσαν στην εκδικητική μανία του ΔΔΕ Κέρκυρας και καθαιρέθηκαν, ως στελέχη της Εκπαίδευσης.

Ο στόχος ξεκάθαρος: Να παρεμποδιστεί η συνδικαλιστική δράση και εκβιαστικά οι εκπαιδευτικοί να συρθούν στην αντιδραστική αξιολόγηση - κατηγοριοποίηση σχολείων και εκπαιδευτικών που οδηγεί στην ιδιωτικοποίηση και εμπορευματοποίηση του δωρεάν δημόσιου σχολείου.

Με αυτή την πρωτοφανή πράξη καθαίρεσης καταλύεται το συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα συμμετοχής των εργαζομένων στις νόμιμες και σε ισχύ απεργίες των συνδικαλιστικών μας οργάνων. Η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας μέσα από αυτή την αυταρχική και αντιδημοκρατική όξυνση και χρησιμοποιώντας την καταστολή και το φόβο προσπαθεί να κάμψει τις αντιστάσεις μας απέναντι στην αντιεκπαιδευτική πολιτική που εφαρμόζει.

Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση της ΟΛΜΕ, τα Διοικητικά όργανα, τα οποία τυχόν ήθελαν να επιχειρήσουν να επιβάλλουν τις προβλεπόμενες από το άρθρο 56 του ν.4823/2021 συνέπειες εις βάρος απεργών υπαλλήλων, υπέχουν πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες, ιδίως δε για παράβαση καθήκοντος, αφού κατά την άσκηση των καθηκόντων τους επιχειρούν να εμποδίσουν την άσκηση ενός νομίμου δικαιώματος και την ίδια στιγμή, παραβιάζουν τις, από το άρθρο 22 του Συντάγματος και από το άρθρο 23 παρ.1 σε συνδυασμό προς το άρθρο 14 παρ.2 του ν.1264/1982 απορρέουσες υποχρεώσεις τους.

Κυβέρνηση και ΥΠΑΙΘ, αντί να ασχοληθούν με τα τεράστια προβλήματα στην εκπαίδευση, εμφανίζουν μια μονοθεματική επιμονή στην τιμωρία των εκπαιδευτικών που επιλέγουν, μέσα από την άσκηση συνδικαλιστικής δράσης, να εκφράσουν τη διαφοροποίηση τους στα σχέδια για την κατηγοριοποίηση των σχολείων. Αν στο ΥΠΑΙΘ επεδείκνυαν ανάλογο ζήλο και για τα άλλα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο χώρος της εκπαίδευσης θα είχαν καλυφθεί τα κενά που υπάρχουν σήμερα, δε θα στοιβάζονταν τα παιδιά σε πολυπληθή τμήματα, θα υπήρχαν αξιοπρεπείς νέες σχολικές μονάδες και όχι ασυντήρητα κτήρια, που στις αυλές τους δεσπόζουν κοντέινερς, θα υπήρχε ολοκληρωμένος σχεδιασμός ώστε να καλυφθούν τα μορφωτικά κενά που υπάρχουν στα παιδιά μετά από τα 2 χρόνια πανδημίας και τη διαχείρισή της από την κυβέρνηση (συνεχόμενα lockdown, τηλεκπαίδευση).

Καλούμε τον ΔΔΕ Κέρκυρας να πάρει πίσω τις διαπιστωτικές πράξεις καθαίρεσης των συναδέλφων μας και τα υπόλοιπα μέλη του συμβουλίου επιλογής να εγκαταλείψουν κάθε σκέψη αντικατάστασης των συναδέλφων και να προστατεύσουν το δικαίωμα στην απεργία και το ήρεμο κλίμα στα σχολεία.

Καλούμε τις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες και τα σωματεία σε όλη την Ελλάδα να στηρίξουν τους συναδέλφους στον αγώνα που θα δώσουν για τη δικαίωσή τους.

Ο αυταρχισμός και η τρομοκρατία δε θα περάσουν!

• Να ανακληθεί η καθαίρεση των 2 Δ/ντών  και των 2 Υποδιευθυντριών που συμμετείχαν στην νόμιμα προκηρυγμένη απεργία – αποχή της Ομοσπονδίας και της ΑΔΕΔΥ.
• Κάτω τα χέρια από τους εκπαιδευτικούς. Να σταματήσουν όλες οι διώξεις και τα πειθαρχικά για συνδικαλιστικούς λόγους. 

Πρόσκληση στον ετήσιο χορό - κοπή βασιλόπιτας της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου

Η ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγίου Ευστρατίου προσκαλεί τα μέλη και τους φίλους της στον ετήσιο χορό του Σωματείου που θα γίνει το Σάββατο 15 Φεβρουαρίου στις 13:30 στο Μεζεδοπωλείο ΜΑΝΟΣ στα Ρηχά Νερά Μύρινας. Μια υπέροχη ευκαιρία να συναντηθούμε, να κόψουμε την Βασιλόπιτα του Σωματείου και να διασκεδάσουμε όλοι μαζί, με ζωντανή λαϊκή και παραδοσιακή μουσική! Σας περιμένουμε!

Τιμή Πρόσκλησης: 15 ευρώ κατ' άτομο με σετ μενού

Παρακαλούμε εξασφαλίστε από νωρίς τις προσκλήσεις/κρατήσεις σας, ώστε να έχουμε εικόνα της προσέλευσης και να γίνει η καλύτερη δυνατή διαρρύθμιση των τραπεζιών.

Ενημερωτικό σημείωμα του Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου για τις διώξεις και τα βήματα της πειθαρχικής διαδικασίας

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

το Δ.Σ της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου στα πλαίσια της στήριξης των συναδέλφων που διώκονται και οδηγούνται στα πειθαρχικά συμβούλια επειδή συμμετέχουν στις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου προχωρά στην έκδοση αυτού του ενημερωτικού σημειώματος. 

Περιέχει τις βασικές εκτιμήσεις μας και την πολιτική και συνδικαλιστική μας κατεύθυνση με βάση τις εξελίξεις και με δεδομένο το σημείο που βρίσκεται ο αγώνας που δίνουμε για να μην προχωρήσει η κατηγοριοποίηση των σχολείων με όχημα τους νόμους 4692/2020 και 4823/2021, αλλά και τα βασικά βήματα που πρέπει συλλογικά και συντεταγμένα να ακολουθήσουμε σαν κλάδος. Επίσης δίνουμε συγκεκριμένη ενημέρωση για τα στάδια της πειθαρχικής διαδικασίας που ακολουθείται με βάση το νομοθετικό πλαίσιο που ισχύει για τους δημόσιους υπαλλήλους. 

Στόχος μας είναι να δώσουμε έγκυρη και σωστή ενημέρωση σε σχέση με το τι ισχύει σε όλους τους συναδέλφους, αλλά κυρίως να θωρακίσουμε και να ενισχύσουμε τον αγώνα μας και την συλλογική μας απόφαση να πάμε αυτή τη μάχη μέχρι το τέλος, μέχρι την πλήρη δικαίωση. 

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

Το ΥΠΑΙΘΑ κλιμακώνει την επίθεση του στον κλάδο που αντιστέκεται στα σχέδια κατηγοριοποίησης σχολείων, εκπαιδευτικών και μαθητών. Είναι σαφές ότι οι νομικές διαδικασίες είναι και δύσκολες και σύνθετες αφού απέναντι μας έχουμε όχι μόνο το αντιδραστικό νομοθετικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί από όλες τις κυβερνήσεις αλλά και την προσπάθεια της ηγεσίας του ΥΠΑΙΘΑ να τρομοκρατήσει και να εκβιάσει όσους συμμετέχουν στην Απεργία – Αποχή έτσι ώστε να προχωρήσει ανενόχλητη στα αντιεκπαιδευτικά της σχέδια.

Κυβέρνηση και Υπουργείο Παιδείας, αντί να λύσουν έστω και ένα από τα οξυμένα προβλήματα που δημιουργεί η πολιτική τους, ενεργοποιούν το άρθρο 56 του ν.4823/21 ενάντια στους  εκπαιδευτικούς που αγωνίζονται για το δικαίωμα όλων των παιδιών στη μόρφωση.

Γνωρίζουμε όμως πολύ καλά ότι η απόφαση που έχουμε πάρει για να υπερασπιστούμε τα μορφωτικά δικαιώματα των παιδιών και τον παιδαγωγικό μας ρόλο δεν κρίνεται με νομικούς όρους αλλά με τη μαζική και αποφασιστική συμμετοχή μας στις συλλογικές αποφάσεις του κλάδου. Είναι μια απόφαση συλλογική να κρατήσουμε ψηλά το δικαίωμά μας να παλεύουμε για δουλειά και ζωή με δικαιώματα, για σχολείο για όλα τα παιδιά.

Με βάση τα παραπάνω ξεχωρίζουμε ορισμένες κατευθύνσεις:

1. Η Απεργία Αποχή που έχει προκηρύξει η ΑΔΕΔΥ μετά από αίτημα της ΟΛΜΕ στις 15/7/2024 είναι αυτή τη στιγμή σε ισχύ. Επίσης, σε ισχύ βρίσκεται και η Απεργία Αποχή που έχει κηρύξει και η ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου στις 09/05/2024.  Κάθε απεργία είναι νόμιμη και κρίνεται αυτοτελώς μόνο σε δικαστήριο. Με τη συμμετοχή μας στην Απεργία – Αποχή ασκούμε ένα συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα για όσο χρόνο η απεργία δεν προσβάλλεται δικαστικά. Σύμφωνα με την νομολογία, μέχρι την αμετάκλητη δικαστική κρίση μιας απεργία από το αρμόδιο δικαστήριο, αυτή η απεργία καλύπτει τους απεργούς που συμμετέχουν και διατηρεί το τεκμήριο της νομιμότητας. 

Με βάση το παραπάνω, όλοι οι εκπαιδευτικοί που συμμετέχουν στην απεργία – αποχή αλλά και τις στάσεις εργασίας της ΟΛΜΕ λαμβάνουν μέρος σε μια νόμιμη απεργιακή κινητοποίηση. Αντίστοιχα ισχύει το ίδιο και για τις στάσεις εργασίας που κηρύσσει  κάθε μήνα η ΟΛΜΕ και η ΕΛΜΕ μας. Καλύπτουν τους εκπαιδευτικούς κατά τη διαδικασία της ζωντανής παρακολούθησης του μαθήματος από των αξιολογητές. Είναι σε απόλυτη ισχύ και δεν έχουν προσβληθεί ποτέ δικαστικά. 

1. Όσοι εκπαιδευτικοί συμμετέχουν σε νόμιμη απεργία δεν έχουν τελέσει κανένα πειθαρχικό αδίκημα. Άρα είναι προφανές ότι η άσκηση ενός νόμιμου δικαιώματος δεν μπορεί να ερμηνευτεί ως πειθαρχικό παράπτωμα ή να συνδεθεί έμμεσα ή άμεσα με την επιβολή οποιουδήποτε δυσμενούς διοικητικού ή άλλης μορφής μέτρου εις βάρος του υπαλλήλου. Παρ’ όλα αυτά η πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. έχει επιλέξει να αγνοεί τα προαναφερόμενα και παραπέμπει τους απεργούς εκπαιδευτικούς σε πειθαρχική διαδικασία με βάση τα όσα ορίζονται από το άρθρο 56 του νόμου 4823/21 δίχως να προσφεύγει και πάλι στα δικαστήρια.
2. Για τις παύσεις – καθαιρέσεις των διευθυντών που έχει προχωρήσει το ΥΠΑΙΘΑ στο πλαίσιο της εκφοβιστικής τακτικής του, ισχύουν όλα τα παραπάνω. Στις περιπτώσεις αυτές προχωράμε σε εφέσεις στα διοικητικά δικαστήρια έχοντας μεγάλες πιθανότητες να δικαιωθούν οι συνάδελφοι.
3. Με βάση τη διαδικασία και το περιεχόμενο των αποφάσεων παύσης, υπάρχουν κενά και ζητήματα που θα αξιοποιηθούν στη διαδικασία των πειθαρχικών συμβουλίων και στα διοικητικά δικαστήρια (για τις παύσεις στελεχών), προκειμένου να καταπέσουν οριστικά.
4. Δεν επηρεάζονται οι διαδικασίες μονιμοποίησης των νεοδιόριστων του 2020, του 2021 και του 2022 από τις παραπομπές στα πειθαρχικά συμβούλια. Αυτές οι παραπομπές γίνονται μετά την παρέλευση της διετίας κατά την οποία θα έπρεπε οι συνάδελφοι να είχαν μονιμοποιηθεί. Άρα δεν συνδέεται η συμπλήρωση της διετίας με εκκρεμή πειθαρχική δίωξη. Έχουμε προχωρήσει συντεταγμένα σε μαζικές προσφυγές για το σύνολο των συναδέλφων του 2020, 2021 και 2022.

Σε σχέση με τις διαδικασίες των Πειθαρχικών Διώξεων:

1. Η πειθαρχική δίωξη αρχίζει είτε με την κλήση του υπαλλήλου σε απολογία από το μονομελές πειθαρχικό όργανο, είτε με την παραπομπή του στο Πειθαρχικό Συμβούλιο (αρ. 122 ν.3528/2007). Στην περίπτωσή μας έχουμε απευθείας παραπομπή στο Πειθαρχικό, διότι ο πειθαρχικός Προϊστάμενος θεωρεί ότι η περίπτωση «επισύρει ποινή ανώτερη» της αρμοδιότητάς του.
2. Το παραπεμπτήριο έγγραφο επιδίδεται με δικαστικό επιμελητή ή άλλο δημόσιο όργανο, είτε στον ίδιο τον υπάλληλο προσωπικά, είτε στην κατοικία που έχει δηλώσει στην υπηρεσία του, σε πρόσωπο με το οποίο συνοικεί. Δεν απαιτείται, συνεπώς, κοινοποίηση με δικαστικό επιμελητή, αλλά μπορεί να επιδοθεί από οποιοδήποτε άλλο δημόσιο όργανο (π.χ. Διευθυντής Σχολείου, κλητήρας κλπ.) (αρ.124 παρ. 2 και 138 ν.3528/2007)
3. Μετά την κοινοποίηση του παραπεμπτηρίου, ο φάκελος της υπόθεσης διαβιβάζεται στο αρμόδιο Πειθαρχικό Συμβούλιο. Το παραπεμπτήριο έγγραφο δεν ανακαλείται (αρ. 124 αρ.4 ν.3528/2007). Αυτό σημαίνει ότι, παρότι τυπικά δεν υπάρχει τρόπος να παρθεί πίσω ή να σταματήσει η πειθαρχική διαδικασία, επιμένουμε συνδικαλιστικά και πολιτικά να πιέζουμε να σταματήσουν οι διώξεις, να τις πάρει πίσω το ΥΠΑΙΘΑ και οι ΔΙΔΕ. Εννοείται ότι τη μάχη της δικαίωσης θα τη δώσουμε και κατά τη διαδικασία συνεδρίασης του πειθαρχικού συμβουλίου.
4. Ακολούθως, το Πειθαρχικό Συμβούλιο με έγγραφο, το οποίο κοινοποιείται με τον ίδιο τρόπο (δικαστικό επιμελητή ή άλλο δημόσιο όργανο στον ίδιο ή στην κατοικία του), καλεί τον διωκόμενο σε απολογία, τάσσοντας προθεσμία για την υποβολή της (αρ. 134 ν. 3528/2007). Κατά τον χρόνο αυτό και προκειμένου ο υπάλληλος να συντάξει την απολογία του, μπορεί να αιτηθεί και να λάβει αντίγραφο του πειθαρχικού φακέλου.
5. Ακολούθως, με έγγραφο που κοινοποιείται με τον ίδιο τρόπο, ο διωκόμενος υπάλληλος καλείται να παραστεί στη Συνεδρίαση του Πειθαρχικού Συμβουλίου, κατά την ημέρα και ώρα που έχει οριστεί (αρ.136 ν.3528/2007). Κατά τη συνεδρίαση ο διωκόμενος μπορεί να παραστεί είτε αυτοπροσώπως, είτε μαζί με πληρεξούσιο δικηγόρο, ενώ μπορεί ομοίως να εξουσιοδοτήσει δικηγόρο να παραστεί μόνος του και να τον εκπροσωπήσει. 
6. Το Πειθαρχικό συμβούλιο αποτελείται από έναν δικαστή, έναν εκπρόσωπο του Νομικού συμβουλίου του Κράτους, έναν ορισμένο προϊσταμένους και δύο αιρετούς. Για κάθε υπόθεση ορίζεται εισηγητής και υποβάλλει εισήγηση, της οποίας ο διωκόμενος δεν λαμβάνει γνώση. Τα περισσότερα Συμβούλια καταλήγουν σε απόφαση αμέσως μετά την εκδίκαση της υπόθεσης, η οποία αφού καθαρογραφεί, κοινοποιείται στον διωκόμενο. 
7. Ανάλογα με το είδος της ποινής που θα επιβληθεί, ο διωκόμενος έχει δικαίωμα να ασκήσει προσφυγή στο Δευτεροβάθμιο Πειθαρχικό Συμβούλιο. Σε κάθε περίπτωση μπορεί να προσφύγει και ενώπιον των Διοικητικών Δικαστηρίων.
8. Η ποινή που μπορεί να επιβληθεί στους υπαλλήλους αν καταδικαστούν είναι όχι κατώτερη από πρόστιμο αποδοχών ενός μήνα και σε καμία περίπτωση η ποινή της οριστικής παύσης. Δεν υπάρχει επίσης κανένας κίνδυνος συσχέτισης της πειθαρχικής διαδικασίας που είναι σε εκκρεμότητα με τη δυνατότητα του υπαλλήλου να πάρει δάνειο, να έχει φορολογική ενημερότητα κλπ. 

Η πειθαρχική διαδικασία δεν μπορεί να μπλοκάρει την διαδικασία συνταξιοδότησης για όσους/ες εκκρεμεί, γιατί δεν αφορά ζήτημα που επισύρει την ποινή της απόλυσης. Αυτό επιβεβαιώνεται και από πρόσφατη απόφαση του ΚΥΣΠΕ για διωκόμενο συνάδελφο από τα Γιάννενα που βγήκε ανεμπόδιστα στην σύνταξη.  

1. Σε γενικές γραμμές η πειθαρχική διαδικασία κινείται με αργούς ρυθμούς, καθώς υφίσταται σημαντική καθυστέρηση στις συνεδριάσεις των Πειθαρχικών Συμβουλίων.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, 

το Δ.Σ. της ΕΛΜΕ Λήμνου και Αγίου Ευστρατίου καλεί τους/τις συναδέλφους να παραμείνουμε  συσπειρωμένοι στις αποφάσεις του κλάδου. Οι κλήσεις σε πειθαρχικά στοχεύουν, πάνω απ’ όλα, να εκφοβίσουν τους συναδέλφους.

Υπερασπιζόμαστε και στηρίζουμε τους συναδέλφους μας που παραπέμπονται. Το σωματείο μας στηρίζει τους διωκόμενους σε κάθε φάση της διαδικασίας και με όλα τα μέσα. 

Επαναλαμβάνουμε ότι το κρίσιμο αυτή τη στιγμή είναι να δυναμώσει η συμμετοχή και η μαζικότητα στην Απεργία – Αποχή. Είναι η καλύτερη απάντηση στην προσπάθεια του Υπουργείου και της κυβέρνησης να κάμψει τον αγώνα μας. Με την κλιμάκωση του αγώνα μας δημιουργούμε ασπίδα αλληλεγγύης απέναντι στον κυβερνητικό αυταρχισμό και τις διώξεις. 

Με την ίδια και μεγαλύτερη ένταση και αποφασιστικότητα συνεχίζουμε!

Υλοποιούμε σε κάθε σχολείο τις συλλογικές μας αποφάσεις!

Οι εργαζόμενοι έχουμε τη δύναμη να τα καταφέρουμε!

Ψήφισμα στήριξης της δασκάλας Σ. Καψαλάκη που δέχεται πειθαρχική δίωξη επειδή τόλμησε να υπερασπιστεί δημόσια την απρόσκοπτη πρόσβαση μαθητή στην εκπαιδευτική διαδικασία

Αίσχος! Πειθαρχική Δίωξη σε δασκάλα επειδή τόλμησε να υπερασπιστεί
δημόσια την απρόσκοπτη πρόσβαση μαθητή στην εκπαιδευτική διαδικασία!

Το ΔΣ της ΕΛΜΕ Λήμνου & Αγ. Ευστρατίου, με απόφασή του, εκφράζει τη στήριξη και την αλληλεγγύη του Σωματείου μας στην συναδέλφισσα δασκάλα Σοφία Καψαλάκη, του 7^ου Δημοτικού Σχολείου Αχαρνών και μέλος του Συλλόγου Εκπαιδευτικών Π.Ε. Αν. Αττικής «ο Σωκράτης», η οποία διώκεται πειθαρχικά, επειδή μίλησε δημόσια για τις σοβαρές επιπτώσεις που έχει σε έναν μαθητή η αναγκαστική μακρόχρονη απουσία του από το Σχολείο, δηλαδή από το φυσικό και κοινωνικό του περιβάλλον, για την ψυχοκοινωνική εξέλιξη του και μαθησιακή του πορεία. Ο συγκεκριμένος μαθητής, σύμφωνα και με σχετική ανακοίνωση του ΣΕΠΕ Αν. Αττικής «ο Σωκράτης», απείχε της εκπαιδευτικής διαδικασίας για πάνω από έναν μήνα, επειδή δεν καλύφθηκε το κενό Σχολικής Νοσηλεύτριας, άκρως αναγκαίας ώστε το παιδί να μπορεί να βρίσκεται στο σχολείο του με ασφάλεια. 

  Τρείς μήνες σχεδόν μετά ασκείται πειθαρχική δίωξη στην εν  λόγω εκπαιδευτικό για το παραπάνω γεγονός. Οι όποιες αναφορές της διοίκησης σε παραγράφους του νόμου δεν αρκούν για να συγκαλύψουν τις τεράστιες ευθύνες που φέρει η Πολιτεία και οι αρμόδιοι φορείς για το γεγονός ότι όχι μόνο δεν προσλήφθηκε σχολική Νοσηλεύτρια στο σχολείο, αλλά και ότι ο μαθητής υποχρεωτικά μεταφέρθηκε σε άλλη σχολική μονάδα, εκτός γεωγραφικών ορίων!

  Ηλίου φαεινότερον ότι η ΔΙ.Π.Ε Αν. Αττικής, Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης Αττικής και Υπ. Παιδείας, στοχεύοντας στον εκφοβισμό και φίμωση κάθε φωνής που αντιστέκεται στο παραπέρα «ξεχαρβάλωμα» της παρεχόμενης δημόσιας εκπαίδευσης, ασκεί πειθαρχική δίωξη στη δασκάλα γιατί τόλμησε (!!!) να υπερασπιστεί δημόσια την απρόσκοπτη πρόσβαση μαθητή στην εκπαιδευτική διαδικασία! Πρακτική άλλωστε  που ακολουθείται για όλους τους εκπαιδευτικούς που, αντιμετωπίζοντας το επάγγελμά τους ως λειτούργημα, βάζουν στο προσκήνιο τα μορφωτικά δικαιώματα και ανάγκες των παιδιών μας.

  Καλούμε εκπαιδευτικούς, σωματεία εκπαιδευτικών, συλλόγους γονέων και μαζικούς φορείς να εκφράσουν την αλληλεγγύη τους στην εκπαιδευτικό και να καταδικάσουν τη δίωξή της.

Καλούμε τη Δ.Ο.Ε. να πάρει θέση. Απαιτούμε την παύση της δίωξης.

Για την απόλυση αναπληρώτριας συναδέλφου στην Ανατολική Αττική

• Το Υπουργείο Παιδείας επιχειρεί να επιβάλει καθεστώς κατά παραγγελίας εργασίας στην εκπαίδευση με πρόσληψη και απόλυση κατά το δοκούν του εκάστοτε προϊσταμένου. 
• Ο Υπουργός Παιδείας, κ. Πιερρακάκης , σπάει κάθε κοντέρ κυνισμού και αντεργατικού μένους απέναντι στο πιο ευάλωτο τμήμα των εκπαιδευτικών.

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι, 

ο Διευθυντής Ανατολικής Αττικής, Κ. Παπαχρήστος, στις 21/1/2025 υπέγραψε την απόλυση αναπληρώτριας εκπαιδευτικού (Δασκάλας - ΠΕ70) που έχει προσληφθεί για την κάλυψη κενού σε σχολείο της περιοχής στις 7/1/2025. Η αιτιολογία της απόλυσης ήταν ότι «δεν υφίσταται η ανάγκη που επέβαλε την πρόσληψη αρχικώς»!!

Η πρόσληψη της εκπαιδευτικού έγινε μετά από αίτημα της ίδιας της ΔΙ.Π.Ε. Ανατολικής Αττικής, μέσω της απαράδεκτης διαδικασίας των Τοπικών Προκηρύξεων, και αφορούσε τμήμα της Ε’ τάξης του Δημοτικού Σχολείο Μαρκόπουλου Ωρωπού. Πιο συγκεκριμένα, για να καλυφθεί η ανάγκη διχοτόμησης του συγκεκριμένου τμήματος, στο οποίο φοιτούν 25 μαθητές με 4 διαγνώσεις και όπου μάλιστα προστέθηκαν άλλες 2 διαγνώσεις από το ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. 4 μέρες πριν την απόλυση της εκπαιδευτικού. 

Σε κάθε περίπτωση η διαπίστωση του κενού και της ανάγκης πρόσληψης εκπαιδευτικού έγινε από τη ΔΙ.Π.Ε., η οποία έκανε και την πρόσληψη. Η απολυμένη συναδέλφισσα, μάλιστα, προκειμένου να αναλάβει αυτή τη θέση, παραιτήθηκε από την εργασία της στην ιδιωτική εκπαίδευση.

Η Δ.Ι.ΠΕ. Ανατολικής Αττικής, για λόγους που η ίδια γνωρίζει και για τους οποίους θα λογοδοτήσει σε όλα τα επίπεδα, δεν κάλυψε το κενό για το οποίο προσέλαβε την εκπαιδευτικό, την ενημέρωσε προφορικά ότι θα μετακινηθεί σε άλλο σχολείο και, όταν η ίδια ζήτησε αυτό της δοθεί γραπτώς, η ΔΙ.Π.Ε. την απέλυσε. 

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι, 

με βάση την εργατική νομοθεσία που διέπει το καθεστώς εργασίας των αναπληρωτών απόλυση μπορεί να υπάρξει μόνο για δύο λόγους: 

1. «Αυτοδίκαια Λύση» σύμβασης που πραγματοποιείται αποκλειστικά κατά τη λήξη της Σύμβασης, δηλαδή με το τέλος του διδακτικού έτους (η συναδέλφισσα είχε προσληφθεί μέχρι το τέλος του διδακτικού έτους). 

2. Απόλυση για σπουδαίο λόγο σύμφωνα με το Άρθρο 53 του Π.Δ. 410/1988 (Α' 191) σε συνδυασμό με την παρ. 3 του άρθρου 4 του Ν. 4057/2012 (Α' 54)». Σπουδαίο λόγο με βάση την νομοθεσία αποτελούν βασικά τα πειθαρχικά και ποινικά παραπτώματα. 

Κανένας από τους παραπάνω λόγους δεν ισχύει για την συγκεκριμένη περίπτωση. Η απόλυση είναι παράνομη και καταχρηστική και αποτελεί πιλότο για την πλήρη ανατροπή των όρων εργασίας των αναπληρωτών και όλου του κλάδου.

Αυτό επιβεβαιώνεται από την παρέμβαση του ΥΠΑΙΘΑ μια μέρα πριν την απόλυση της εκπαιδευτικού, προφανώς, σε πλήρη συντονισμό με την ΔΙ.Π.Ε. Ανατολικής Αττικής. Συγκεκριμένα το Υπουργείο Παιδείας διένειμε εσωτερικό ενημερωτικό κείμενο με την υπογραφή του Υπουργού Παιδείας, μέσω του οποίου επιχειρεί να προσαρμόσει προς το χειρότερο τους όρους των Τοπικών Συμβάσεων. 

Συγκεκριμένα το κείμενο του ΥΠΑΙΘΑ αναφέρει ότι: 

Από τη συνδυαστική ανάγνωση και ερμηνεία:

α) της λεκτικής διατύπωσης «Εκπαιδευτικοί δύνανται να προσλαμβάνονται ως προσωρινοί αναπληρωτές, πλήρους ή μειωμένου ωραρίου, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και με μέγιστη χρονική διάρκεια έως τη λήξη του διδακτικού έτους, μετά από την έκδοση της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος…» της παρ.1 του άρθρου 63Α του Ν.4589/2019 (A 13), όπως προστέθηκε πρόσφατα με το άρθρο 38 του ν.5160/2024 ( A 195), 

β) του γεγονότος ότι οι αξιολογικοί πίνακες επιλογής (των εν λόγω διατάξεων) ανά κλάδο/ειδικότητα, που καταρτίζονται ανά Δ/νση Εκπαίδευσης και κυρώνονται από τον οικείο Περιφερειακό Διευθυντή Εκπαίδευσης, ισχύουν μόνο για τις σχολικές μονάδες που συμπεριλήφθηκαν στην τοπική πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος, όπως συνάγεται επαρκώς από την παρ.7 και

γ) της έλλειψης οποιασδήποτε αναφοράς στις υπό κρίση διατάξεις περί του ενδεχομένου διάθεσης των εκπ/κών σε άλλη σχολική μονάδα [σε αντιδιαστολή με τα ρητώς αναφερόμενα στην παρ.3 του άρθρου 86 του
ν.4547/20181 (A’ 102) για τους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται μέσω ειδικής προκήρυξης κάλυψης θέσεων απευθείας σε σχολικές μονάδες], συνάγεται ότι στην περίπτωση που δεν υφίσταται πλέον η ανάγκη που επέβαλε την πρόσληψη αρχικώς, επέρχεται η λύση της σχετικής σύμβασης εργασίας του προσληφθέντος!!!

Φαίνεται ότι εκεί στο Υπουργείου κάποιοι έχουν γίνει εξπέρ στο να ντύνουν τις παράνομες, ανήθικες και αντεργατικές τους πράξεις με την επίφαση της νομιμότητας. Μιας «νομιμότητας» που αφήνει τα σχολεία με χιλιάδες κενά Γενάρη μήνα, που έχει μετατρέψει τα σχολεία σε παγίδες για την ασφάλεια εκπαιδευτικών και μαθητών και στο έρμαιο της υποχρηματοδότησης. 

Ως εδώ! Καμία ανοχή στο άθλιο καθεστώς του εκφοβισμού, της εξουθένωσης και της διάλυσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων.

Ο Υπουργός Παιδείας, μέσω οδηγιών προς τις ΔΙ.Π.Ε., επιχειρεί να επιβάλει ένα νέο καθεστώς γαλέρας για τους αναπληρωτές. Επιχειρεί να εισαγάγει στην εκπαίδευση εργασιακές σχέσεις χειρότερες ακόμα και από τον ιδιωτικό τομέα. Αυτές οι διατάξεις προσιδιάζουν στις διατάξεις του νόμου Γεωργιάδη (2023) για κατά παραγγελία εργασία (on demand contract), δηλαδή δουλειά όποτε και για όσο σε θέλει ο εργοδότης. Εκπαιδευτικός λάστιχο, που θα προσλαμβάνεται, όποτε και αν αποφασίζει το Υπουργείο και θα απολύεται ανά πάσα στιγμή. 

Η μάχη για να παρθεί πίσω η απόλυση της συναδέλφισσας και να σπάσει από την αρχή αυτό το καθεστώς που επιχειρούν να επιβάλουν αφορά όλο τον κλάδο, μόνιμους και αναπληρωτές. Το ευέλικτο επιχειρηματικό σχολείο της αγοράς, των επιχειρήσεων και των χορηγών θέλει και έναν εκπαιδευτικό λάστιχο χωρίς δικαιώματα. Επιβεβαιώνεται πλήρως η επιλογή αντίθεσης με τις τοπικές προκηρύξεις απέναντι στον εφησυχασμό που καλλιέργησαν πολλοί μέσα στο κλάδο. 

Απαιτούμε άμεσα: 

• Να παρθεί πίσω η απόλυση της εκπαιδευτικού.
• Να ανακληθεί άμεσα το απαράδεκτο και παράνομο έγγραφο του Υπουργού Παιδείας.
• Να καταργηθεί το απαράδεκτο καθεστώς των τοπικών προσλήψεων.
• Εξίσωση δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών.
• Μόνιμοι διορισμοί όλων των εκπαιδευτικών. 

Καλούμε όλους τους ΣΕΠΕ και τις ΕΛΜΕ, την ΔΟΕ και την ΟΛΜΕ να καταγγείλουν την απόλυση και να δυναμώσουν τον αγώνα για τα δικαιώματα των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.